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    nextstage21
    nextstage21 どんどんシンプルになる。

    2013/07/15 リンク

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    layback
    layback ⑪社長が客を煽るのをやめました。

    2013/07/15 リンク

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    kontak1
    kontak1 どっかの通販とは違っているな。でも本質をついた改革だな。

    2013/07/15 リンク

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    cattower
    cattower 新聞広告をやめない理由が気になる

    2013/07/15 リンク

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    mottii-cocoa
    mottii-cocoa けっきょく、シンプルに本業を深く追求するのが、成功の近道。そんな気がします。

    2013/07/15 リンク

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    masamirock
    masamirock ６時間労働には賛成。労働時間を長くやっていて短期的には良くなったと感じことはあったけど、長期的には全く感じられたことがない。私に決裁権があるのなら真っ先に同様に６時間にして残業など辞める

    2013/07/15 リンク

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    digima
    digima んー、1つの見識ではある。上場しなきゃ良かったんだよ、ほんとに。

    2013/07/15 リンク

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    sabacurry
    sabacurry これは面白いなぁ。ただ(9)の効果がイマイチ腑に落ちないな。残業時間はかわらす総就労時間は減ったとかなら生活残業かなとか思うけど、残業が減ったってどういうこと？

    2013/07/14 リンク

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    tomymot
    tomymot 社員がどう思ってるのか知りたい

    2013/07/15 リンク

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    chroQ
    chroQ アパレルECって難しいのによく頑張ってるなあとつくづく思う。

    2013/07/15 リンク

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    finir
    finir 3年前のもの。社内外どちら向けでも、始めたことだけを喧伝するんじゃなく止めたこととその理由も発表するほうがフェアだし強いと思う

    2016/11/09 リンク

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    monyu5
    monyu5 “6時間で帰れるとなると、皆さんが無駄を考えて、パラダイムシフトが起こります”

    2016/11/08 リンク

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    Teddiursa
    Teddiursa ３年前の記事。去年、青山にできたコンテンツの制作拠点akaスタートトゥデイ工務店は、いまのところ日本でかなりおしゃれでいけてるオフィスだと思う

    2016/07/15 リンク

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    shimaguniyamato
    shimaguniyamato これ、9番10番、すごいこと書いてあるなぁ。

    2016/02/23 リンク

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    tototti
    tototti そういえば最近ポイントキャンペーンやってないすね。。。

    2014/11/13 リンク

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    tesas
    tesas 【全文】ZOZOTOWN、前澤社長が語る「スタートトゥデイがやめた10のコト」 現地で人気のグルメはもちろん、まだまだ遊べるゲレンデの情報も♪ Tags: from Pocket November 05, 2014 at 11:39PM via IFTTT

    2014/11/05 リンク

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    ayamame25
    ayamame25 【 #まめ経営戦略】これは参考になる内容がいっぱい！悩んでいる企業は真似してみるのもアリだと思います！

    2014/11/05 リンク

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    maldoror45
    maldoror45 スタートトゥデイ、zozotown,zozo,前澤

    2013/10/07 リンク

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    suginoy
    suginoy “物流もカスタマーセンターも内製がいいと思います。自分達が販売している商品は、自社のスタッフがやったほうが気持ちが入ります。他社と比べたときの優位性、差別化になると思います。”

    2013/09/10 リンク

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    TTY
    TTY 「ZOZOTOWN」を運営するスタートトゥデイ前澤友作社長がアジア ダイレクトマーケティングビジョン2013の基調講演に登壇し、近年新たに取り組んでいたことなど、「スタートトゥデイが止めた10個のこと」をテーマに自虐的な

    2013/08/11 リンク

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    iottena
    iottena 上からの「残業するな」の命令を「残業代つけるな」という意味に曲解する奴が職場には必ずいる。こ奴らが“空気”の元凶。6時間制はこの“空気”を斬り捨てた。

    2013/08/07 リンク

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    yocchi24
    yocchi24 参考になります。

    2013/07/24 リンク

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 広告。

    2013/07/23 リンク

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    roosh
    roosh なるほど

    2013/07/23 リンク

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    ykfksm
    ykfksm システムも内製に戻したんやね。６時間勤務は、一律でやりきっちゃうと上手く機能するのかな。トップがやる！と決めないと難しいだろうけど、WM目線ではいい勤務体系だよなー、と。

    2013/07/23 リンク

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    katchin
    katchin 　【全文】ZOZOTOWN、前澤社長が語る「スタートトゥデイがやめた10のコト」

    2013/07/21 リンク

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    dal
    dal これ思うだけでなくやってしまうのがすごい。

    2013/07/18 リンク

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    Desperado
    Desperado 「やらないこと」を決める。

    2013/07/17 リンク

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    akashio0514
    akashio0514 はてな

    2013/07/16 リンク

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    genzouw
    genzouw ⑨残業を止めました、の施策は素晴らしいな！なかなかおもしろい。 /

    2013/07/16 リンク

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    girled
    girled イケイケベンチャーっぽくない方向に積極的に舵取ってるのは意外というか。「やったけどダメだとわかったから止めた」、これがいい社風になっていくんだろうなって感じがする。

    2013/07/16 リンク

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    monnalisasmile
    monnalisasmile 効率を考えた結果、SEMとCMやめて、新聞に絞ったっていうのは衝撃的だなぁ。プラス人事に関する意思決定は見事としか言い様がない。

    2013/07/16 リンク

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    mainyaa
    mainyaa 結果も書いてあるのがいいなぁ

    2013/07/16 リンク

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    tkm_shohei
    tkm_shohei 就業時間６時間はメチャいいと思う。

    2013/07/16 リンク

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    seo-sem-hp
    seo-sem-hp 「システムもデザイン、物流、カスタマーも自社でやることをお勧めします」「私は広告を出すくらいなら、自分達の商品を売ろうと思いました。」

    2013/07/16 リンク

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    hibinotatsuya
    hibinotatsuya へ〜

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    penpen-0704
    penpen-0704 やり方が悪かったのかそもそも合わなかったのかわかるとより参考になりそう

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    masamirock
    masamirock ６時間労働には賛成。労働時間を長くやっていて短期的には良くなったと感じことはあったけど、長期的には全く感じられたことがない。私に決裁権があるのなら真っ先に同様に６時間にして残業など辞める

    2013/07/15 リンク

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    kontak1
    kontak1 どっかの通販とは違っているな。でも本質をついた改革だな。

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    senriiiii
    senriiiii 結局のところ、脅威となる競合他社が「まだ」存在しないから、というところに尽きるのでは。

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