【ちょくだい】競プロer採用のミスマッチが起こる理由と、開発者体験が高いチームのつくり方【Developer eXperience Day 2024 レポート】 | レバテックラボ（レバテックLAB）

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atsushifx 競技プログラマーの中に、ブリリアントジャークがいるという問題では？

2024/08/20 リンク

masatomo-m 開発者体験のレーダーチャートにめっちゃ同意。僕は外注が苦手なんだが、原因は外注先がminに届かないjuniorをアサイン -> 介護教育を発注側なのにやらされて嫌になる -> 次からは自分達だけでやろう、のパターンなのよな

2024/08/20 リンク

syu-m-5151 この話はとても良かった。“開発者体験を考えた上で、扱える案件の範囲はメンバーの能力のmaxで決まります。一方、メンバーの共通認識としてわざわざ説明しなくていい範囲は、minで決まる。”

2024/08/20 リンク

D_first まずは競技プログラミングとかいう雑なネーミングをやめてほしい。命名を大事にしよう。

2024/08/20 リンク

twainy アルゴリズムが大好きで得意な人が面白く感じるレベルの要件・設計を行った案件を、自分が引き継いで開発運用したいかと言われると明確にNO。しんどすぎるし、関わりたくないと思ってしまうなあ

2024/08/21 リンク

renowan 「インフラの人にレッドコーダーが2人いる」「レッドコーダーの日本人は63人しかいない」解像度が低いゆえ、うそがすぐバレる事例

2024/08/20 リンク

KIKERIKI17 はてなってこういう煌びやかな記事がホッテントリ入りする事が多くて、コメント読んでても「凄いですねぇ」って人ばっか目に映るけど、実際の仕事のほとんどは泥臭くって、人口のほとんどはIT土方よ。

2024/08/20 リンク

stellar_huna 「メンバーの共通認識としてわざわざ説明しなくていい範囲は、minで決まる」/共通知の大きさでチームの底力が決まる話はよかった

競プロ

2024/08/20 リンク

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techtech05212024/09/22
kwy2024/09/16
knj29182024/09/02
tick2tack2024/08/27
rryu2024/08/22
habarhaba2024/08/21
aravow2024/08/21
mirinha20kara2024/08/21
k1take2024/08/21
mmuuishikawa2024/08/21
currypurin2024/08/21
thetacpa2024/08/21
nukosan5552024/08/21
itotto2024/08/21
smoking1862024/08/21
Default872024/08/21
akinonika2024/08/21
manaten2024/08/21

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