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    GQT2525kikaku
    GQT2525kikaku #読んだ

    2013/04/03 リンク

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    nilab
    nilab IT業界ではなぜ「うつ病」が多いのか 過酷な労働で衰弱していく技術者たち

    2013/04/02 リンク

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    xKunioTx
    xKunioTx どのような強靭な精神力、肉体を持っていても、IT業界で働くと誰でもうつ病になる可能性が増えるらしい。IT業界は恐ろしい。やっぱり気分転換が必要だね。

    2011/06/24 リンク

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    toritaro
    toritaro IT業界ではなぜ「うつ病」が多いのか 過酷な労働で衰弱していく技術者たち JBpress(日本ビジネスプレス)

    2011/06/13 リンク

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    a_black_dog
    a_black_dog 営業「ここで契約とか労働基準法とか持ち出されても困ります」これに集約されてるのでは

    2011/06/10 リンク

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    jurgen
    jurgen 社畜ばっかりだから

    2011/06/09 リンク

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 結論=コミュニケーション?それは違うんじゃないですか。仕事は複雑化するのに、いつまでも原始的なツールや方法論で余計な仕事を強要する現場が多いのが問題。スコップ1つで油田掘れって言われたらそりゃ欝にもなる

    2011/06/08 リンク

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    eternal-shining
    eternal-shining 200時間ってのはよくあるんだ。。正直こういう契約はやめたい。

    2011/06/07 リンク

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    cranehills
    cranehills 「夜間の作業は他社では普通に行われていることです。日常茶飯事です。ここで契約とか労働基準法とか持ち出されても困ります」

    2011/06/07 リンク

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    vid
    vid 人を使いつぶしても金を払わないで問題無い状況が、こういうのが量産され続ける背景なのかもな。

    2011/06/07 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 タイトルが良いのに、読むとこがない。あまりに大雑把なケース分けに結論が風通しとか。

    2011/06/07 リンク

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    bzb05445
    bzb05445 「うつは甘え」って真顔で言う奴がひとりでもいる限り、メンタル豆腐な僕たちに安息の時は訪れないのさ・・・。

    2011/06/07 リンク

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    greenbug
    greenbug こういうことにならないように、理想の形を常に意識しながら少しずつ会社を変えていきたい。

    2011/06/07 リンク

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    koubemise
    koubemise 俺はDだけど鬱ですがなにか

    2011/06/07 リンク

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    masaru_f
    masaru_f IT業界ではなぜ「うつ病」が多いのか 過酷な労働で衰弱していく技術者たち JBpress(日本ビジネスプレス)

    2011/06/07 リンク

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    boke-boke
    boke-boke そういった環境を作るマネジメントや管理者が変わらない限り改善しない。

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    tenkoma
    tenkoma 契約とか持ち出されても困るとかQB以上じゃないか

    2011/06/07 リンク

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    collor300
    collor300 うつ病上等!

    2011/06/07 リンク

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    tienoti
    tienoti  IT業界(特にシステム開発)で働く人は、もともとの自己効力感や自己統制傾向がどうであれ、必然的に大量の仕事を抱え込まされ、いつの間にか「A」タイプになってしまうのである。

    2011/06/07 リンク

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    rikida
    rikida あとで読む

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    hichioka
    hichioka 一番の悲劇は、心に無知で偏見を持っている人にマネジメントされることだと思う。

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    Arison
    Arison A系の自分ですから。IT 系はA系が多いと言われてますよね。

    2011/06/07 リンク

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    civicpg
    civicpg 「IT業界ではなぜ~」のタイトルから読み進んでいたら、最後は「IT業界で働く人は、もともとの自己効力感や自己統制傾向がどうであれ、必然的に大量の仕事を~」となってて全然答えがまとまってなかったw

    2011/06/07 リンク

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    hidehish
    hidehish 見てる:

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    spining
    spining たとえ無理なスケジュールだったとしても

    2011/06/07 リンク

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    sirobu
    sirobu "IT業界では、1カ月の基準労働時間を160~200時間とし、200時間を超えた時に初めて超過分を支払うという雇用習慣が一般的になっている。"いやいや、そこを先にどうにかしようぜ?

    2011/06/07 リンク

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    ngsw
    ngsw 『労働契約上の問題もありそうだ。IT業界では、1カ月の基準労働時間を160~200時間とし、200時間を超えた時に初めて超過分を支払うという雇用習慣が一般的になっている』ちょっとw 一般化やめてよw

    2011/06/07 リンク

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    ranobe
    ranobe 現代はヒロポンがないですからー

    2011/06/07 リンク

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    takari27
    takari27 どこの会社でも多いし自分もいつなるのか心配だ。こういうことは働く上で前提として知っておかなければならない。

    2011/06/06 リンク

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    inajob
    inajob さーてみなさんどの型ですかね?

    2011/06/06 リンク

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