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雇用を増やす唯一の方法 : 池田信夫 blog

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    a1101501j
    a1101501j 雇用者の権利を守る事が雇用する門戸を閉めると言う皮肉。結局今の社会は団塊の為にあり、それ以外の世代は割を食う羽目になってる訳だ

    2009/12/05 リンク

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    guerrillaichigo
    guerrillaichigo 名目賃金に下方硬直性があるから、為替レートで円安にして、グローバルに見て実質を切り下げればいいのに。

    2009/12/02 リンク

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    arrack
    arrack インフレで金の価値を希釈すれば同様の効果が得られるし、そのほうが企業や人の生活への負担が小さいということは永遠に理解したくないのだろうね、この人は。

    2009/12/02 リンク

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    jaikel
    jaikel 見た目の失業率を変えることは出来るかもしれんけど需要はさらに細るんじゃねえの？

    2009/12/02 リンク

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    mujisoshina
    mujisoshina 唯一の方法とか大仰な言い方をする時は、たいてい大した内容ではない。

    2009/12/02 リンク

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    JULY
    JULY 「日本経済の落ち込みがもっとも大きく回復が遅い一つの原因」まぁ、原因の一つにはなるんだろうけど、じゃぁ、ヨーロッパ諸国と比べたらどう？ 最低賃金が日本より高い国も珍しくないし。

    2009/12/02 リンク

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    chnpk
    chnpk 国内の人が減りゃあいいんだと思いますよ。海外に移住するとかして。

    2009/12/02 リンク

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    vid
    vid 前段を見て「ワークシェアリング？」と思ったたわし。

    2009/12/02 リンク

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    WATERMAN
    WATERMAN 需要が細っていれば賃金を下げても雇用は増えん。だから賃金は硬直的の方が経済は安定するんだ。ケインズの一般理論を読み直してこい。

    2009/12/02 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 さすがにこれはないんでは？同じ賃金が下がるならワークシェアリングとかの方がよさそう。／まあ、需給関係に左右されづらい正社員、ってのはわかるけど、最低賃金ってそことはちゃうよな。

    2009/12/02 リンク

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    and_hyphen
    and_hyphen 最低賃金下げても雇用は増えるのか?需要の問題のような...

    2009/12/02 リンク

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    mnemo
    mnemo 時給100円にしたらそれこそ世界中から生産現場の移転があってばんばん雇用増えるだろうさ。でもあなたの大学潰れるよ。誰が払える学費→ http://www.jobu.ac.jp/nyushi/payment.html あ、教員の月給を1万円にすれば値下げできるか。

    2009/12/02 リンク

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    srsrbilly
    srsrbilly 机の上の論理では従業員の感情は計算に入らないのでしょうか。https://www.sr-inada.jp/mensetsu/

    2009/12/02 リンク

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    gettoblaster
    gettoblaster 最低賃金ダウンより正社員の解雇規制をなくしたり賃下げをしやすくして、正社員一人クビ＆非正規２人採用にすれば雇用増えるんじゃない？低所得層の方が貯蓄より消費に回る割合が高いから需要は増えると思うんだ。

    2009/12/01 リンク

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    ryoi2010
    ryoi2010 雇用が少ないのは、最低賃金が高すぎるからって、それはないよな。池田せんせは評価してる方だけどこの辺が違和感ありまくり

    2009/12/01 リンク

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    atoh
    atoh “健康のためなら死んでもいいっ！”という人たちと同じ考えですね。/俺はそんなの嫌です。

    2009/12/01 リンク

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    GegegeMokeke
    GegegeMokeke 賃金を労働生産性に見合う水準まで下げる・・・んなことしたら金払わないと働けない連中とかでるぜｗｗｗ

    2009/12/01 リンク

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    ozniram
    ozniram はやく給料を下げて縮小均衡にうつるが吉。

    2009/12/01 リンク

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    BUNTEN
    BUNTEN 「先進国の賃金を競争的な水準まで下げる」為替の問題はガン無視。

    2009/12/01 リンク

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    shindori
    shindori 非正規で最低賃金の職しか増えないだろうね。

    2009/12/01 リンク

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    matcho226
    matcho226 それが学者なんだろうが，複雑な事象を単純化しすぎ。話がそんなに簡単なわけない(T T)

    2009/12/01 リンク

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    yu-koba
    yu-koba ミスマッチの問題ならば、賃金の下方硬直性も失業の原因と言える。でも総需要が不足しているときには、全体的に名目賃金が下がり、賃金デフレ → さらなる需要不足 → さらなる雇用減になる。

    2009/12/01 リンク

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    kagehiens
    kagehiens それだけはない、と言うか、なんというか。この人、いい加減引退宣言してほしいんだが。

    2009/12/01 リンク

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    satomi_hanten
    satomi_hanten 現時点でも実質最低賃金以下で働いてる人一杯居そうですが・・・。こーゆーのを論じるにはまず違法な運営を指摘するところから始めなきゃいけないんじゃないのかな。

    2009/12/01 リンク

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    fromdusktildawn
    fromdusktildawn 中高年既得権益正社員の賃金を引き下げる最も効果的な方法はリフレでしょう。なぜなら、下方硬直性は名目賃金の話であって、リフレなら名目賃金を下げずに実質賃金を下げることが出来るのだから。

    2009/12/01 リンク

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    y_r
    y_r 不景気の原因は需要不足ですよ。日本人の生産性が低い (=供給力がない) のなら、なんでこんなに需要不足になってんだか。状況認識からして大間違い。

    2009/12/01 リンク

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    tano13
    tano13 逆に、賃金を増やす唯一の方法＝最低賃金の引き上げ。って言ってるのと同じ

    2009/12/01 リンク

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    eye4u
    eye4u 雇用増やす為にサービス業の数を増やしてもなぁ。結果24時間営業、低賃金、何処にでもあるコンビニ。限られたパイである客の奪い合い。昭和脳？これで豊かになったのか？

    2009/12/01 リンク

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    Ohgyoku
    Ohgyoku 唯一、ねえ。/「最低賃金」を下げて割を食うのはどの層だよ。

    2009/12/01 リンク

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    elm200
    elm200 このブクマコメント自体が名目賃金の下方硬直性がいかに大きいか示すよい例だなあ。自分につけられた値札が割り引かれるのは誰にとっても耐え難い。私にとっても、あなたにとっても、池田氏にとっても、ね。

    2009/12/01 リンク

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