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    Kesin
    Kesin “上でパッシブなコミュニケーションの例として挙げたものをチャットでの自己開示で補うとしたら、「朝から腹痛い」「うーん」「コーヒー休憩」で十分なこともあるだろう。” / 昔ツイ廃だった人ほど適正ありそう

    2024/11/30 リンク

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    shingo-sasaki-0529
    shingo-sasaki-0529 いうほどコロナ前の世界でパッシブなコミュニケーションを取っていた記憶はないので、最初からそこができてなかった人は別に対して変わらないのかもしれない。

    2024/11/30 リンク

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    sonots
    sonots なるほど

    2024/11/30 リンク

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    igrep
    igrep 既に出来ているつもりだけど、新しい職場ではとみに意識せねば

    2024/11/29 リンク

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    and_hyphen
    and_hyphen おれはコミュニケーションがダメなのでリモートワークしてるんで根本が違うんだよな。ここに書いてあることは完全同意なんだが、オフィスのコミュニケーションだとおれには過多なんだよ…

    2024/11/29 リンク

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    ONOYUGO
    ONOYUGO “「適切な自己開示」と「他人に興味を持つこと」”←これができない人があまりに多いから出社回帰が進むんだろうね。

    2024/11/29 リンク

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    sigesaba
    sigesaba "ここまで読んで、「なんだその程度のことか」と感じたあなたには、リモートワークの才能があります。"

    2024/11/29 リンク

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    a-know
    a-know “失われたパッシブなコミュニケーションをアクティブなコミュニケーションで補う”

    2024/11/29 リンク

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    Songmu
    Songmu これ本当にそうで、リモートワーク下では、より自己開示力や文章スキル、その文章が相手の感情にどのように伝わるかを想像するスキルなどが求めれるようになったと感じる。

    2024/11/29 リンク

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    kazuppo01
    kazuppo01 “その覚悟を持たずにリモートワークをするというのは、「単に自分にとって快適な環境に居て、コミュニケーションのクオリティは下がっただけの人」”

    2024/10/26 リンク

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    daikoku_55
    daikoku_55 確かに一意に取れない文章書く人とか、逆にちゃんと文章読めば書いてあることを質問する人とか、リモートワークやチャットコミュニケーションに向いてない人だと思う。

    2024/10/26 リンク

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