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「就活」にモンスターパパとモンスターママが出てきて大混乱!（週刊現代） @gendai_biz

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113users がブックマーク コメント 49
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    fnm
    何のため、誰のために働くんだろう。

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    net_heads
    こんな親が勤めてる企業の方が心配だ。この国は大丈夫だろうか？QT @_maceu_ あとでよむ：「就活」にモンスターパパとモンスターママが出てきて大混乱!　この国の未来は大丈夫だろうか

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    bokunaru
    モンペが居ないとは思えないけど、ちょっと強調しすぎの部分が…。

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    hajimechan0323
    就活のつらさはわかるけど、親が出てきてはいけないね。子供が独り立ちをする一つの儀式だから→就活

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    daruyanagi
    そういう子供って反抗期もなかったんだろうな。反抗期がなきゃいけないってわけじゃないけど、自立できてないのは情けない。

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    PSV
    大学3年で就活開始じゃ、学生に本気になれと言う方が無理。RT 早期化と長期化が進んでいる就活は、どうも学生側からも企業側からも無駄な労力を奪っているだけのように思えてならない。日本経済全体にとって非常に不

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    kaionji
    ちょっと極端だが就活に関心があるのはいいことでしょ。ニートになるよりマシだろうし。

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    neut
    今の就活生たちの犠牲で自分たち（既雇用者）の雇用が比較的安定してるんだから、自分で踏んづけてる布を自分で引っ張って取ろうとしてるようなもの

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    runeharst
    逃げきり世代を知っている親だからこそ、子供がこれから苦汁を飲まされるのを知っているんだろうな。逃げ切り世代はツケをこういった事が起きないようにツケをどう自分の世代で対処するだよ？え、老害・化石！

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    repunit
    子供にとってもモンスター

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    saya_fujitani
    似たような話聞く。親が就活に関わる最大の難点は「親の価値観外の企業が志向から漏れること」今の大学生の母親って40代-50代位だから総合職で今現役企業人は少ない。BtoC大企業に集中してさらに就活激化

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    lemon_tea906
    ネタ

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    mina-nami
    うちの会社は入る前に来やしないだろうが、入ることになった親は大いに来る可能性がある。気持ちは分からないでもないが、親、子供、企業の三方にとって悪い結果しか生まない。

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    matsuda0111
    ここまで親がでしゃばるなら最後の最後まで子供を食わしていけば良いのに。

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    Mash
    このエントリ自体が作文だろうと思うが

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    mizukemuri
    さすがにネタか極一部の例外だと信じたい…

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    kairusyu
    いや、それでも5ページ目の最初はおかしい

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    dorababuru
    人との関わり合いが希薄化している世の中で、密接な関係にある親だが、これは行き過ぎと指摘されても否定しようがない。大学生が親に相談を持ちかけている文面は１人しかないように見えたのは気のせいだろうか。

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    ryouchi
    いや、ネタだろ？　ネタだと誰か断言してくれ！　ありえへん。

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    C-Sky
    手を挙げれば会社に入れた時代のモンペ世代ヒュンダイ記者兄貴オッスオッス！

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    TakamoriTarou
    自分の上司（60超え）から、三十数年前、就職時に社長による家庭訪問というのがあったと聞いた事がある。家を知る他に、親を安心させるためだったとか。…というか最後の結論…。確かにそうだが超他人事だな

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    nanoha3
    子供の将来に、社会の経験がある親が適切に関与することは良いことだと思うが。説明会くらい普通に受け入れろよ。ESの相談くらいするだろ。。。　/ちなみに外資コンサルの名前は基本的に普通の親には理解されませんｗ

    その他
    chihhi1105
    モン親こわいこわい

    その他
    norikki
    モンスターの親は親でヒドいけど、そうなる現状の根本を変えていかないと何も変わらないよね。

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    on_your_mark
    もろに氷河期世代だけど、10年遅かったらもっと厳しかったかなぁと思っていたのに、こんな奴らが相手ならむしろ余裕で抜け駆けできると感じた。学生のうちに誇れるようなことをしておけってば。

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    sophizm
    ゆとりなのは子供じゃなくて親でした～（ﾁｬﾝﾁｬﾝ♪ ：「就活」にモンスターパパとモンスターママが出てきて大混乱!　この国の未来は大丈夫だろうか　大学生たちよ、会社は幼稚園じゃない 現代ビジネス

    その他
    toromoti
    短期集中で就活が終わるような仕組み作ったらいいんじゃねーのかな。俺にはいいアイデアが浮かばないけどさ…。アメリカ式の就職システムにするとかさ。ドクターの採用もそうだし。もっと考えてくれ。

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    porcaro
    いまさら言うのかよ「早期化と長期化が進んでいる就活は、どうも学生側からも企業側からも無駄な労力を奪っているだけのように思えてならない。日本経済全体にとって非常に不合理な仕組みです」

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    kazkaz03
    暴走親の発狂振りについてはホントに呆然。でもこの問題の背景には、子離れできていない親が相当数いるという問題はもちろん、親離れできていない子供がそれなりにいるという問題もあると思う。

    その他
    shrdlu
    会社員化や自由結婚が進んだ結果、家柄や血筋といった系譜の概念が会社にシフトし、娘を嫁に出すような感性を得ちゃったんじゃなかろか。

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