1on1と透明性の確保で全てのメンバーの行動が変わっていく。そんな体験はマネージャーならではのやりがい

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d4-1977 似ていることしてる。ワカル。伝えるためには、自分の中でも把握していないと伝えられないので、緊張感ある

2021/12/24 リンク

braitom ふむ。“良いマネージャーがいるとなぜうまくいくのかというと、会社全体にちゃんとメッセージが浸透するようになっているからです”

組織

2021/05/28 リンク

wktk_msum LayerX松本勇気氏

2021/05/26 リンク

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1on1と透明性の確保で全てのメンバーの行動が変わっていく。そんな体験はマネージャーならではのやりがい

「エンジニアリングマネージャーの苦悩　〜1on1、評価、定量化〜」と題したパネルディスカッションが、D... 「エンジニアリングマネージャーの苦悩　〜1on1、評価、定量化〜」と題したパネルディスカッションが、Developer eXperience Day 2021で実施されました。様々な成長フェーズでエンジニアマネジメントに携わってきた今村雅幸さん、松本勇気さんを招き、マネジメントにおいて重視していることやそれを反映する施策について、実体験にもとづいたお話をうかがいました。モデレータはファインディのCTO、佐藤将高です。

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techtech05212024/04/22
kiokudot2022/01/12
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John10072021/05/27
ktdk2021/05/27

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