今の就職難は「氷河期」ではなく「寒冷化現象」11年、12年新卒学生の“受難”は本当か？――リクルートワークス研究所・大久保幸夫所長

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moftpit 気の持ちようとも。就職活動を涼しい顔して乗りこなす…とは到底行かないけど、人より遅くなっても将来を真剣に考えて、気力体力順応力のある者が内定をもぎ取る。

2011/01/05 リンク

tkamu 言い訳みたいに聞こえるなぁ

2011/01/05 リンク

mapiro "このように、国は十分すぎるほどの対策を行っているのが現状だ"←えー。 / このひと内閣府参与なんだよな。つーことは，この分析が政府内でシェアされているということかも。

就職

2011/01/04 リンク

kuwa-naiki ふと思う。こういった状況を簡単に打破する方法は、「みんなが一斉に諦める」ことではなかろーか。それによって「新卒学生全体が起こすストライキ」のような効果は生み出せないかな。

2011/01/04 リンク

mapserver2007 本気でこの程度の認識しかないのなら馬鹿としか言いようがない。企業の求人自体が激減してる。二極化なんて昔からある。

2011/01/04 リンク

by-the-A 落ちることで、「人格まで否定された」と感じる人は多いが、決してそんなことはない。10分程度の面接で十分に自分を理解してもらうのは難しいうえ

2011/01/04 リンク

tdam "10年卒の採用予定数は当初計画の72.5万人から最終見通し60.4万人""11年卒者の採用予定数は当初計画の58.2万人から最終見通し59.1万人"馬鹿な分析。最終見通し同士で比較せよ。中小はモラトリアム法終了でかなり潰れる可能性

2011/01/04 リンク

Dursan 其の3つで43%近い数字をすべて説明できないし、そんな学生はいつでもいたわけでそれこそ「ひとのせいにするな」である

2011/01/04 リンク

SasakiTakahiro 「内定が全く決まらない学生」と「内定をキープしながらさらに他の内定獲得を目指す学生」の“二極化”が進んでいるのだ。

2011/01/04 リンク

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今の就職難は「氷河期」ではなく「寒冷化現象」11年、12年新卒学生の“受難”は本当か？――リクルートワークス研究所・大久保幸夫所長

おおくぼ・ゆきお／リクルートワークス研究所所長。1961年生。1983年一橋大学経済学部卒業。同年株式会... おおくぼ・ゆきお／リクルートワークス研究所所長。1961年生。1983年一橋大学経済学部卒業。同年株式会社リクルート入社。人材総合サービス事業部企画室長、地域活性事業部長などを経て99年にリクルートワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。2010年より内閣府参与を兼任。 2011年卒業予定の大学生の10月1日時点における就職内定率（厚生労働省・文部科学省『大学等卒業予定者の就職内定状況調査』）は、57.6％と過去最低を記録した。この非常に厳しい数字から、バブル崩壊後に起きた「“就職氷河期”の再来だ」という声も聞こえてくる。しかし実際は、当時のように求人数は激減しておらず、企業の内定出し状況は10年卒学生と比較して大きく変わっていない。ワークス研究所が10年4月に行った『ワークス大卒求人倍率調査』によると、11年卒者の大卒求人倍率は1.28倍と10年卒の1.62倍より低下している。しかし、

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hotomaru2011/01/10
wideangle2011/01/10
moftpit2011/01/05
sarutoru2011/01/05
tkamu2011/01/05
rakusupu2011/01/04
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mapserver20072011/01/04
o-simism2011/01/04
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NAMEOVER2011/01/04
by-the-A2011/01/04
tdam2011/01/04
tsubame_nanami2011/01/04

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