『今さら聞けない、HRテクノロジー入門』HRテクノロジーの第一人者 岩本特任教授に聞く「デジタル時代の人事になる方法」 | エン・ジャパン（en Japan）

『今さら聞けない、HRテクノロジー入門』HRテクノロジーの第一人者 岩本特任教授に聞く「デジタル時代の人事になる方法」 | エン・ジャパン（en Japan）

慶應義塾大学大学院 経営管理研究科（KBS） 特任教授 東京大学工学部金属工学科卒業。UCLA（University ...概要を表示 慶應義塾大学大学院 経営管理研究科（KBS） 特任教授 東京大学工学部金属工学科卒業。UCLA（University of California, Los Angeles）工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ、日本ルーセント・テクノロジー、ノキア・ジャパン、ドリームインキュベータを経て、2012年から現職。KBSでは、「産業プロデュース論」を専門領域として、新産業創出に関わる研究を実施。ドリームインキュベータ特別顧問、山形大学客員教授、HRテクノロジー大賞審査委員長も兼任。主な著書に『HRテクノロジー入門―AI・ビッグデータで加速する働き方改革と人事変革』（ProFuture）、『ロビイングのバイブル』（プレジデント社）など。 ―　HRテクノロジーが注目を集めている理由を教えてください。 岩本氏 『経営における「人材マネジメント」の重要性が高まっているからです

• あとで読む