【第11回】「設計BIM全社移行を実現する社内教育の秘訣」（BIM導入期編）

【第11回】「設計BIM全社移行を実現する社内教育の秘訣」（BIM導入期編）

【第11回】「設計BIM全社移行を実現する社内教育の秘訣」（BIM導入期編）：BIMで建設業界に革命を！10兆...概要を表示 【第11回】「設計BIM全社移行を実現する社内教育の秘訣」（BIM導入期編）：BIMで建設業界に革命を！10兆円企業を目指す大和ハウス工業のメソッドに学ぶ（11）（1/3 ページ） 前回は、「BIM啓蒙期」での社内教育について説明した。BIM啓蒙期は、種々の工夫を凝らし、BIMにいかに興味を持ってもらい、少しでも社内でのBIM活用を促し、業務移行のための実施検証を行うべく奔走した過渡期だった。しかし、2017年からの“全社BIM移行”の決定を受けて、本格的な「BIM導入期」に移ることになる。「BIM導入期」では、まず設計のBIM移行を進めた。2次元CADの文化を捨て、BIMに完全移行するためには、担当者だけでなく、管理職や派遣社員・協力会社まで、縦横に徹底して教育することで、やっと設計の完全移行が見えてきた。今回は、この「BIM導入期」における社内教育がどのようなものであったかを紹介し、B

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