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    okbm
    okbm 全然Javaじゃなくてもいい話。結局その場で最適解を試行錯誤しながら、自分が納得できる運用を見つけるしかないよなぁ…

    2013/10/28 リンク

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    sue445
    sue445 Java開発以外でも参考になる

    2013/10/23 リンク

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    t-wada
    t-wada "チーム全員が同じ方向を向こうとすること、気づきの機会を提供すること、多様性を活かした事前確認・反省をすること"

    2013/10/23 リンク

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    masu_mi
    masu_mi 難しいのよね

    2013/10/22 リンク

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    kanu-orz
    kanu-orz "各メンバーの専門性・特殊性を正しく理解して頼ってしまうことだ"

    2013/10/22 リンク

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    jt_noSke
    jt_noSke ふーむ

    2013/10/22 リンク

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    int128
    int128 "「ルール強要」でなく「気づきの機会の提供」であることもまた重要"

    2013/10/22 リンク

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    ledsun
    ledsun プログラミングスキルの低い人をなんとかしたいならレビューレビュー&レビュー(レビュー会よりは、Fuckなコードを印刷して赤ペン入れまくって直せ!って言うのがいい)。でも疲れるからあんまりがんばりたくない。

    2013/10/22 リンク

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    katzchang
    katzchang 「人間の不完全さを認めることは、チームで成果を出す上で結構大切だと思っている」

    2013/10/22 リンク

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    yujiorama
    yujiorama 一般的な話だった。素敵。

    2013/10/22 リンク

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    s_mori
    s_mori 要求レベル

    2013/10/21 リンク

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    masaru_b_cl
    masaru_b_cl ツール、フレームワーク、プロセスは制約でもあるからこそ、教育、協調作業に役立つものとしたいと思った次第。

    2013/10/21 リンク

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    swimming_pooh
    swimming_pooh “気づきの機会”って表現がいい味出してる。

    2013/10/21 リンク

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