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    viennemorzart
    viennemorzart 残業代を一銭も支払わないようにするには、会社とその社員の間で「月間○時間の時間外手当(年間○時間の時間外手当)は年俸額に含まれる」という明確な合意を取り交わして文書にしておき、なおかつ実際の時間外労働

    2012/10/30 リンク

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    narukami
    narukami ブラックのはじまり、という言い方から始めなければならないところが根が深いというか。これを理由に年俸制の会社の内定辞退した派としてはいろいろ

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    a2de
    a2de 壊れたレコーダーのようにタンノーキタンノーキ…それに対応するには残業しかないよ、と。で、単価も下がる一方なので給料も上がらず、残業代なんてものはこれっぽっちも出ず、ひたすら時間を消費させられるだけ

    2012/10/29 リンク

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    bloominfeeling
    bloominfeeling 年俸制の人、ちゃんと契約書とか調べてください。。把握はしておいてください。。

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    tsuki-rs
    tsuki-rs 会社の為に働くか、自分の人生の為に自分がすべき努力の方向性を変えるか。

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    mixvox-j
    mixvox-j これ昔勤めてた会社でこんなことやってた

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    o_masaaki
    o_masaaki Now browsing:サービス残業の元凶!年俸制・裁量労働制に残業代は込みのウソ | ビジネスジャーナル...

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    n_pikarin7
    n_pikarin7 労働者を搾取しながら経済の発展はないよね。

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    myogab
    myogab ↓経済大国になったのは、戦後左翼が国民を底上げしたからであって、ここ数十年の不況は、左翼が弱体化し、右翼が搾取を始めたから~と言うべきでは? 搾取の始まりがバブルだったんだけど。

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    htenakh
    htenakh これ多分新卒が読んでも理解できないし、理解したとしてもそこに入らざるをえないって言う。日本人は労働好きだから経済大国になったんじゃなくて日本人から搾取したから経済大国になったんだと思う。

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    onigiri_srv
    onigiri_srv 「月間○時間の時間外手当(年間○時間の時間外手当)は年俸額に含まれる」今確認しましたが、相当するものがありました。くそったれ

    2012/10/29 リンク

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    u06nh
    u06nh 貧乏暇なしを作り出す経営者は極刑に処すべしって法律がないのも問題だな。

    2012/10/28 リンク

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    frkw2004
    frkw2004 たとえば月30時間残業分込みだ、という時、先月は10時間残業、今月は50時間残業の場合、みなし分だけ働いたことになるのか、月ごとに判断して20時間超過となるのか?

    2012/10/28 リンク

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    sachi_pop
    sachi_pop 裁量労働制ねぇ・・・

    2012/10/28 リンク

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    A_Wilhelm
    A_Wilhelm サービス残業って言うからダメな気がするなぁ。違法残業とかいかにも「ブラックです。」ってなる名前にしないと。

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    Wacky
    Wacky 年俸制を導入しても、法定労働時間を超えたら残業代を支払わなければならない。労働基準法の規定はそのまま適用される。会社が支払わなかったらそれはサービス残業で、法律に違反する。罰則は6カ月以下の懲役または30

    2012/10/28 リンク

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    takehana_masaki
    takehana_masaki RT サービス残業の元凶!年俸制・裁量労働制に残業代は込みのウソ | ビジネスジャーナル

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