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    hope_ring
    hope_ring 昔はもっと夫に握られていたんですよ。。。養育費なんて払われなかったし、女性のキャリアは今よりも貧弱だった。で結婚出来ない人たちが多くて少子化になってるので結婚後の待遇を変えてもそこまで効果はない

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    ysync
    ysync 育休と限定するのではなく、労働者全員に入社後5年目以降とかに3年間の休暇を義務付けたらどうかな。その時の労働力の需給ギャップにもよるけど、企業目線では無給で3年間社員を保持出来る。

    2024/03/05 リンク

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    nenesan0102
    nenesan0102 うちの母は出産までバリバリフルタイムで働いていたけど、出産時に出血多量で何リットルも輸血して、生まれた子は自閉で、そこからほぼ寝たきり状態が10年くらい続いたよ。出産はガチャなんだわ

    2024/03/02 リンク

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    grisella
    grisella 結婚って元々、相手に「人生を握られる」ものでは。時代遅れな制度だと思ってる。

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    ak148
    ak148 女性の賃金がもともと低く設定されがちなのをどうにかしないと、下方婚のリスクもでかいのでは?

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    abstruct3431
    abstruct3431 男女逆にしても同じ論調が成立するよね

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    nasuhiko
    nasuhiko 女性は妊娠出産のブランクが痛い。年金減価を考えれば他人の、あるいは人工の子宮を用いればそれが極小化するから男女が育児休暇することで公平に近づく。良くも悪くも平等にはこれしかない。

    2024/03/01 リンク

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    wildhog
    wildhog 今は女性の管理職や役員増やしたいから女性の方が昇給しやすいんじゃ?でも子持ち女性は育休時短で昇進せず独身女性と子無し女性が能力に関らず昇進していてヤバい。夫が育休時短で妻は仕事優先が合理的じゃない?

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    mirai28724
    mirai28724 I built my life arround youという歌詞があるように、それは誰にとってもそうだよ。

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    letitbomb78
    letitbomb78 職場が男性育休取得推奨してるけど、収入減るから結局断念したわ。2人で減収は死活問題につき…もう少し余裕があればねぇ…

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    Lhankor_Mhy
    Lhankor_Mhy 男性も結婚を忌避するようになったりして→『男女ともに同期間育休を取ることを義務付ける これだけ。これで解決する』

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    muryan_tap3
    muryan_tap3 結婚が妻と夫だけの問題じゃないから大変なんだよね

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    nuara
    nuara 子供を持つか持たないかの決断の方が重い。

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    gebonasu30km
    gebonasu30km 物凄く偏った物の考え方で、これに納得する人は既婚未婚含めて少ないような気がする

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    algot
    algot その主張だと「子どもに人生を握られる」になるのでは。ボトルネックは育休でしょ/「そうなると②のために〜」のくだりもよく分からん。逆では?

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    minisorari
    minisorari あのさあ、選択するってことはリスクなの。お互い影響しあうことをウザがるならそもそも付き合うなよ。なにがしたいの?

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    www6
    www6 現状、男と女に収入差、待遇差、社会構造的に格差がない前提の話はしても無駄だしする奴は無視してOK。

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    grdgs
    grdgs 下方婚ガー言う男と結婚するとDV受けると容易く予想される。結婚を忌避させようと熱心な弱者男性論者は少子化の加速を目論んでいるのだろう / rider250はアンフェ。女が下方婚しても男は女を見下すという例。

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    suusue
    suusue 日本の企業の大部分を占める中小企業は今の女性に対しても育休渋りまくるレベルなので日本全体を考えたら現実的では無いし、現実を考えたら2人分の収入で家事育児を外注しまくる環境を整える位なのでは…。

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    IIl
    IIl 男性にとっても結婚は「妻に人生を搾取される」リスクだけどな

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    kagerou_ts
    kagerou_ts そも別に独身優遇されてはおらんけど。何をもって優遇だと思われてんだろ。

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    planariastraw
    planariastraw 結婚というより、子供がリスクなのだと思う。個人として収入の道を一旦中断/断たれると二度と自活できなくなるか、かなり厳しい状態に陥る可能性が高い。そうなれば「夫に人生を握られる」事になる。

    2024/03/01 リンク

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    a357159wo
    a357159wo 転職するのが普通の世の中だけど、転職によって育休や時短勤務を取れない期間が発生するのもキャリアの詰みに繋がりがち

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    kaionji
    kaionji 女性は結婚してはいけない

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    frothmouth
    frothmouth 「生活レベルがた落ち」の恐怖なのか、へえ~

    2024/03/01 リンク

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    iww
    iww つまり、専業主婦こそが理想とされる社会になれば婚姻率が上がるのでは

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    Ni-nja
    Ni-nja どうなんだろ。育児自体が「15年ぐらい他者に人生を握られる」なのでなあ。

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    taguch1
    taguch1 キャリアというからには多分知識集約型の仕事だと思うんだけど育休くらいで優秀な女性を手放すことは少なくなったと思うから問題の肝はそこだけじゃない気がするね。

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    shea
    shea 下方婚しない下方婚しないって、女の方が年収高い家なんてそこらじゅうにあるよ。割合は少ないけど、そんな「しないくせに笑」みたいに言われるほど珍しく無い。稼ぐ女のいる世界にいらっしゃらないだけでしょう。

    2024/03/01 リンク

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    pwatermark
    pwatermark 育休制度まだ無かったんだよなー、あったら使っただろうし、その間に勉強もできただろうなあ

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