団塊のおじさん達に今こそ伝えたいこと

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団塊のおじさん達に今こそ伝えたいこと

僕の勤めている会社では、外部から嘱託という形でたとえば、大手メーカを定年退職したような人を呼んで... 僕の勤めている会社では、外部から嘱託という形でたとえば、大手メーカを定年退職したような人を呼んで仕事を手伝ってもらうことがある。(親会社というわけでもなく、本業の手伝いをしてもらうわけでもありません。) で、そういう人に何をしてもらうかって言うと、知見を活かして、ビジネスのアドバイスを頂くことになっています。しかしながら、実体はロジスティックスとネットワーク位しか期待していません。で、まぁ今日その人と仲違いをしました。ここ一週間くらいで関係修復不能だと判断し、早々に上長に報告。おそらく、彼との契約も今年度いっぱいになるだろうなぁと上長。さすが、一流企業と呼ばれるところで活躍されただけあって事務もそこそこできるんだけど、パートナーとしては最悪でした。特にやりづらかったのは ①自分の出身会社のルールや信条をおしとおそうとする ②パートナーに、部下あるいは秘書としての働きかた

oakrw 彼らの世代は高度成長の成果を浪費したと思っている。電車では他人を肘で押しレストランでは酒に飲まれ大声で話しタバコをふかす。あらゆる場所で利己的に傍若無人に振る舞い自制心がなく尊大な子供を再生産した。

2014/08/28 リンク