新入社員の方へ、判断すると判断しないのバランスの取り方

新入社員の方へ、判断すると判断しないのバランスの取り方

働き始めて結構悩むことに、「なんでそんなことも判断できない？」と「自分で勝手に判断するな」の2種類...概要を表示 働き始めて結構悩むことに、「なんでそんなことも判断できない？」と「自分で勝手に判断するな」の2種類のお叱りを受ける場合があることがあります。どうすりゃいいんだと。 ※「自分で考えた上で決裁を求めればいい」というのは模範的だけどたぶん解決になってない。「そんなことまでいちいち聞くな」と言われるかもしれない。 これは、あまり悩まないでください。誰がどこまで判断していいかは職場ごと、上司ごとにまちまちなので、2種類のお叱りを交互に受けながら、境目を把握していけばいいだけのことです。プログラマが二分探索と呼ぶ作業です。その境目は、はっきり定義された境界ではなくて感覚的なものかもしれません。 ただ、意識しておくといいこととして、2種類のお叱りをするとき、叱る側の立場は若干違います。 「なんでそんなことも判断できない？」と言うとき、それは後輩の成長を願う先輩の立場からです。「自分で勝手に判断するな」と

• 増田
• education
• work
• 教育
• business
• 仕事