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オリンパスでは「文化の衝突」以上のことが起きていた(フィナンシャル・タイムズ) - goo ニュース
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オリンパスでは「文化の衝突」以上のことが起きていた 2011年10月19日（水）12:00 （フィナンシャル・タ... オリンパスでは「文化の衝突」以上のことが起きていた 2011年10月19日（水）12:00 （フィナンシャル・タイムズ 2011年10月14日初出 翻訳gooニュース） 東京＝ジョナサン・ソーブル 日本のカメラ・医療画像診断機器メーカー、オリンパスに14日、CEO（最高経営責任者）の職を解任された英国人マイケル・ウッドフォード氏は、臆病になりがちな日本の企業文化を知らないわけではなかった。 なにせ51歳のウッドフォード氏は、オリンパスに30年もいたのだ。彼は手術器具を扱う同社の欧州法人で営業マンとしてスタートして、そこからからトップにまで上り詰めた人物だ。 しかしオリンパス初の外国人社長に就任してからというもの（しかも今年4月になったばかりだ）、ウッドフォード氏にはトラブルに巻き込まれるリスクがつきまとっていた。 5月に本紙フィナンシャル・タイムズの取材を受けたウッドフォード氏は、自らを
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2011/10/20 リンク