インターンを無償のバイトで”使える学生選別の機会”と思ってる馬鹿ベンチャーの経営者ちょっとこい - やまもといちろうBLOG（ブログ）

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pc4beginner 全然話が違うけど、テレビ番組で福島の縫製工場の社長が震災騒ぎで中国人研修生が帰ってしまい「打撃を受けた」と語っていたけど、需要があるとはいえ「研修生」が働いていて不可欠な戦力というのは違和感ありあり。

起業

2011/08/15 リンク

ukidousan 怒っても名前は出さない優しさ　http://twitter.com/kirik/status/103024898422743042

2011/08/15 リンク

ngsw この手の批判されてる経営者は「そこはわかってますよ。だけれども結局は双方の合意でしょ」という"嫌なら来んな"発言を平気でし出すのよね。

2011/08/15 リンク

nakakzs インターンに限ったことじゃないけど、過酷労働で恨み持った人がその後就職や転職で取引先とか入って、数年後に上の立場で遭遇して意趣返しされる可能性とか考えないのかね。社長病にでも罹患してるのかね。

2011/08/15 リンク

RPM 「インターンは給料がなくても労働をしなければならないのだ。給料がない、やれ睡眠時間がない、人権がないなどは成長企業を放棄する理由にならぬ」

2011/08/15 リンク

okemos 隊長がずいぶんまともな事を言っている。無給インターンて、アメリカでもちょっと問題になってたけど、いかんよなぁ。

2011/08/16 リンク

mashori 企業とは何か。就職とは何か。責任者を呼ぶ必要がある。責任者はどこか。とか言いたくなるけど、そうだよな、ほんと、と思うエントリ。たぶん酒の席にでも「学生安く使ってるよ」とか言う奴見かけたんじゃね。

2011/08/15 リンク

tarao 自分がインターン先を探したときは, 大企業も給料をきちんと出さないようだった. 某大企業は宿代5000円/日のみ支給で無償労働, 一方で某ベンチャーは教育課題期間中の残業代まできっちり出て逆に申し訳ない, みたいな.

2011/08/16 リンク

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インターンを無償のバイトで”使える学生選別の機会”と思ってる馬鹿ベンチャーの経営者ちょっとこい - やまもといちろうBLOG（ブログ）

ええと、就職活動が大変なのは、確かに学生の悩みだし、良い会社に入りたいけどその窓口がなかなか開か... ええと、就職活動が大変なのは、確かに学生の悩みだし、良い会社に入りたいけどその窓口がなかなか開かない、どうしたらいいのかずっと考えている状態であることは間違いないです。でもだな、いかにもなベンチャー企業が、その将来性やブランドを過剰に喧伝して学生を惹きつけ、無料、あるいはバイトにも満たない賃金で結構キツい働かせて、ヘバる学生が出ると「根性が足りない」とか平気でブログやtwitterで書くのは、それブラックなだけだから。ベンチャーは深夜労働当たり前、働き倒して当然、だから成長企業なのだとか言ってるベンチャー経営者は、搾取とか傲慢という以前に問題外の駄目な奴認定するほかないです。働きたい学生の、足元を見ているだけ。そんなのインターンじゃないですよ。ブラックリスト作って飯田橋に駆け込みたいぐらいです。派遣社員切りとか他の会社の人事労務のありようは一丁前に批判したり笑ったりしているくせに、ある

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kana3212013/04/20
beth3212013/04/20
intern_intaro2011/11/29
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unproblematic2011/09/16
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arakik102011/08/24
boshiya2011/08/24
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m_sasaki08102011/08/18
aquarla2011/08/18
houyhnhm2011/08/18

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