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38歳　やっと就職できた会社で4日目にして首となった

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    Outfielder
    Outfielder 「1に早く業務やソースの理解をして、自分の業務を減らして欲しかったのに、4日目で稼働も増えるし、金も出ないリファクタリングやコメント付与をひつこく言われたら業務の邪魔でしかないわな」

    2016/12/09 リンク

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    pazl
    pazl 部署に2人しか居ないみたいな職場は技術云々より人間性のが大事。恋人より長く一緒にいるんだから。そういう意味じゃ採用したやつがわるい。多分、助成金目当ての採用だろうけど。

    2016/12/09 リンク

    その他
    junorag
    junorag jQueryやjsonも分からない程度で他人の技術力にケチをつければ、そりゃそうもなろう。

    2016/12/09 リンク

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    magi00
    magi00 本当のアスペルガー症候群も入っているんじゃないの？

    2016/12/09 リンク

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    luccafort
    luccafort なに屋なのかわからんけどWebエンジニアだとしたらjQuery知らんJSON知らんおっさんにMVC分離できてないとかコメント書け書け言われたらまぁキレるよね？って思うので自分のことを過剰評価してる&人間性の問題だと思われ。

    2016/12/10 リンク

    その他
    kotetsu306
    kotetsu306 自分の短所(知識不足)は棚に上げて、相手の短所だけ繰り返し攻めたんでしょ？友好的にやる気ゼロじゃん。発達障害のせいだとしても、本人も障害を受容して何らか対策しないと、周囲も対応できない

    2016/12/10 リンク

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    oakbow
    oakbow これだけじゃ大したことは分からないけど、そのCTO、技術力不足が露見しそうになって、既得権益脅かされると考えてそういう行動とったように見えるな。スキル不足指摘したのも自分のスキル不足隠して上に立つため。

    2016/12/09 リンク

    その他
    ysync
    ysync そりゃクビにもなるわな。／もともと一人でやってたような分量なんだろうし、じわじわと進めていけばいいものを。

    2016/12/09 リンク

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    kisiritooru
    kisiritooru 採用会社が発達障害があることを承知で、更に理解があれば結果も違ったかも知れない。

    2016/12/09 リンク

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    augsUK
    augsUK 入った初日の信頼ゼロの状態で、CTOに文句を付けまくるのか。本人コメだけだと指摘があってる保証もなく、技術力もないと。

    2016/12/09 リンク

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    nanoha3
    nanoha3 採用担当も一緒に首にしとけｗ

    2016/12/11 リンク

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    asahiko
    asahiko 軽度の障碍を持っていて他人と円滑に協働できない人って、どうやって生きていくべきなんだろうなあ⋯⋯。ブコメが厳しめなのは無理もないけど、つらいものがある。

    2016/12/10 リンク

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    muratayusuke
    muratayusuke アサインしたタスク+20%ぐらいの範囲でリファクタしてくれる人はめっちゃ助かるし、この書き方とかコメントの付け方いいなー真似しようってなりやすいのになあ。コード抜きに口頭だけでご提案されましてもっていう

    2016/12/10 リンク

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    rainbow_doll
    rainbow_doll SEOもjsonもjqueryしかもクラソもわからんでWebのSE? MVCやら技術的負債追っかける前にやるべきことがあるだろ

    2016/12/10 リンク

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    sical
    sical これさ、素直に謝ってみたらどうかな？

    2016/12/10 リンク

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    napsucks
    napsucks 半年前にきた派遣の子がこのタイプで、つい「新職場で張り切っちゃうんだろうけど来たばかりの君には何も期待してないから駒として言ったことやれ」とパワハラなこと言ってしまった。でも今で頼もしいメンバーです。

    2016/12/10 リンク

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    akanex3
    akanex3 このエンジニア不足のご時世で70社もうけて2社しか内定もらえていない時点で。。

    2016/12/10 リンク

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    homarara
    homarara どーしようもこーしようも、その会社の事はなかった事にして次を探すしかないだろう。

    2016/12/10 リンク

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    hamichamp
    hamichamp セオ！

    2016/12/10 リンク

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    c3poshim
    c3poshim 発達障害ならLtalocoやKaien といった発達に強い就労移行支援を利用してはどうか？自分のseとしての能力以上に発達を理解してもらえるところでないと。

    2016/12/10 リンク

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    twainy
    twainy 1人エンジニアでもCTOって言うんだなあ

    2016/12/10 リンク

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    zentarou
    zentarou なんで採用したんだ

    2016/12/10 リンク

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    take-it
    take-it うーん、「そりゃそうだろ」派が多いけど、人の肩書きや属性で判断して、意見に対して反論ができず権力を振るうの、ただの大きな子供にしか見えないんだが。

    2016/12/10 リンク

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    kotetsu306
    kotetsu306 自分の短所(知識不足)は棚に上げて、相手の短所だけ繰り返し攻めたんでしょ？友好的にやる気ゼロじゃん。発達障害のせいだとしても、本人も障害を受容して何らか対策しないと、周囲も対応できない

    2016/12/10 リンク

    その他
    luccafort
    luccafort なに屋なのかわからんけどWebエンジニアだとしたらjQuery知らんJSON知らんおっさんにMVC分離できてないとかコメント書け書け言われたらまぁキレるよね？って思うので自分のことを過剰評価してる&人間性の問題だと思われ。

    2016/12/10 リンク

    その他
    Mirunayo
    Mirunayo ４年のブランクはやばい。小学生が高校生になる間に何もやってない。そんな奴に上から言われても困るわ

    2016/12/10 リンク

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    nisisinjuku
    nisisinjuku 正義は正しくないってことだな。新しい土地の王様は誰かを察知する能力が低かったというか。そしてまた、クラウドソーシングの野に野獣が放たれるわけか。

    2016/12/09 リンク

    その他
    ya--mada
    ya--mada コード書く人が1人しか居なかったのなら技術負債ではないと思うな。なにしろネックになってないのだから。

    2016/12/09 リンク

    その他
    teto2645
    teto2645 うん。あなたの技術力はないね。PG単価の安いとこならまだ…？ 読んでて悲しくなったエンジニアを名乗っちゃダメだよ。

    2016/12/09 リンク

    その他
    pixmap
    pixmap 「コメントを書け」と言う人間ではなく、本人の代わりに適切なコメントを黙って書いてあげる人間になるといいと思います。相手の仕事を増やすのではなく、減らす方向で。

    2016/12/09 リンク

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    asaneboy
    asaneboy 前職を何故やめたのか気になる。

    2016/12/09 リンク

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    mangakoji
    mangakoji これ、多分気付いてない別の問題があるな。

    2016/12/09 リンク

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    otihateten3510
    otihateten3510 スモールチームって大企業くらいにコミュ力が必要だと思う。100人規模くらいの会社を狙うしかない。

    2016/12/09 リンク

    その他
    taruhachi
    taruhachi そのCTOの垂れ流したクソコードを引き継ぐための人間をクビにするってどういうことだろ。

    2016/12/09 リンク

    その他
    magi00
    magi00 本当のアスペルガー症候群も入っているんじゃないの？

    2016/12/09 リンク

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    jojo800
    jojo800 CTO一人しかいない、とかの規模だと技術的負債よりスピードを重視する段階だったのでは。まぁもちろん負債は少ないほうがいいけど。

    2016/12/09 リンク

    その他
    sukekyo
    sukekyo よくわからないけど、4年間のブランクの間、仕事はしてなかっただろうけど「人間関係」ってのは大なり小なりあったろうに。どうしてそういうところ疎かにするかね。

    2016/12/09 リンク

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    kurosiosadakiti
    kurosiosadakiti 医学的に何かの問題を抱えているのだろうな案件

    2016/12/09 リンク

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    chinpokomon_master
    chinpokomon_master コメントなくてもわかるように書くんだよ。

    2016/12/09 リンク

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    augsUK
    augsUK 入った初日の信頼ゼロの状態で、CTOに文句を付けまくるのか。本人コメだけだと指摘があってる保証もなく、技術力もないと。

    2016/12/09 リンク

    その他

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