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    iammg
    オーナー iammg 今回のエントリーを書きながらどんどん書きたいことがでてきました!1、『格差社会論』を今回の議論を前提にしてきってみたい。2、『私が経営者とはなにを意味するのか』3、ドラッカー著書まとめ  近日中にw

    2008/06/01 リンク

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    ortica
    [h:keyword:http://b.hatena.ne.jp/hotentry/20080601]

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    cyan0302
    出だしは良かったけど、結論に新たな視点が無くて残念。自由なオフィスで働くことによって、人はどう変容していくのだろう。

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    webmarksjp
    仕事

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    motemen

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    uzulla
    オモチャっぽいから良いのではなく、オモチャみたいなのを求めてる人が多いからそうしてみた柔軟な会社。社風を社員の求めに合わせてくれる会社。

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    pitworks
    資本主義の基本原理=差異性から利益を生み出す。

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    hmabu
    > コメントがなんか変。きつすぎる。組織と建物様式が似てるというのはおもしろい。ドラッガーがここででてくるとは思わなかった。未来の捉え方としてトフラーもおもしろいよ。

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    pal-9999
    まぁ、どんどん重くないモノが輸出輸入でしめられる時代だしな。

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    synonymous
    ちょっとくやしいがふろどんの言うとおり。立ち読みでもいいからドラッカー読もう!

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    niceniko
    熱いなあ、この記事の文章。

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    hamasta
    Googleのお金の稼ぎ方は情報を扱うことで、そのためひときわ高い思考の抽象度が要求されるからでしょう。ただし抽象度が低い事が劣っているわけではない、例えば医療は思考の抽象度が低いはず。そして万人に必要だ。

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    shibuyan730
    しっかり社会学かじってるなぁという印象を受けた。

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    yanma_4
    「インターネット関連の会社環境」ってGoogleしか知らないんだけど他にもこんな会社あるのかな?

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    goldspan
    コメント欄が押しなべて渋い件。人はすべからく飽きる件。俺は仕事に飽きた件。

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    gav
    監視と共に調教も重要。他とは違う調教という見方もあったような。ただ、シンプルに気に入ってもらおうとした、シリコンバレーのノリではない?遠すぎて分かんない

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    hiroki-u
    ポスト産業資本主義の会社は、人間をめちゃくちゃ大切にする会社ですよ!

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    zu2
    コメント欄が、なんであんななのか

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    ruletheworld
    *・゜゜・*:.。..。.:*・゜(n’∀’)η゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*!!

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    fmnaka
    3年後

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    DSLer
    記事=Google/記事に対するコメント=ポストGoogle

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    naotoj
    うーん、グーグルってどっちかといえば「いかに社員を会社に引き止めておけるか」を最優先してると思うけれどね。少なくとも一人一部屋は違うでしょ。

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    fromdusktildawn
    ×人間を大切にする会社 ○有能な知識労働者を大切にし、無能な労働者を排除する会社/ドラッカーは「知識社会は、高度に競争的な社会になる」とも言ってるよ。

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    bash0C7
    伝統的組織で働く自分はせめて自分の机をくりえいちぶな環境にする//「これからは1人1人が自分会社の経営者」自分の居場所は自分の城。組織的お仕着せ「グーグル化」ではなく自分の「グーグル化」カスタマイズする

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    arajin
    「フーコーはベンサムが考案した監獄施設の設計様式が学校や病院あらゆる近代の組織でも応用されていると述べます。」

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    heppoko-san
    シリコンバレーでは別に珍しくなかった。ただ、ITバブル崩壊でそういう会社が減っただけのこと。

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    chanbara
    「知識社会を生きる私たちは、フーコーの時代とはまったくもって違う仕事観や人間観を持つ時代を生きることになるのではないでしょうか」

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    polyamid
    ええぃ、なんか大事なところで終わってる。続きはドラッカーで?読むか。。。

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    hatest
    (エロい)創造力を働かせ、知的興奮!を楽しもう!

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    ryoju
    パノプティコンの話がこんなところで出てくるとは。フーコーってハゲでゲイだけど書くものは面白いよね。

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    mame-tanuki
    でも、米国IT業界では、そんな環境に嫌気がさす「グーグルなオフィス疲れ」が流行り始めてたりするみたいw>http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0805/17/news003.html

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