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どちらかというと経営者が甘えて無能になったのでは。複雑な職務を言語化して分解・定型化するのは端的に言うと経営そのもので、その能力が現在の本邦経営者の多くからは喪われているのだと思うよ。
el-condor のブックマーク 2024/11/09 22:41
賃金不足もだけど、社会・会社が求職者に求めるハードルが上がりすぎて「この世に存在しないハイスペ」人材不足になってきてる[evaluation suspended]どちらかというと経営者が甘えて無能になったのでは。複雑な職務を言語化して分解・定型化するのは端的に言うと経営そのもので、その能力が現在の本邦経営者の多くからは喪われているのだと思うよ。2024/11/09 22:41
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togetter.com2024/11/08
【 経済産業省に提出されたレポートより抜粋 】 インフラ機能の向上、「サービス」の拡充が店舗オペレーションを複雑化しスタッフに求められる技能も高まっているが、それにいわば見合う「待遇を提示できない」と...
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どちらかというと経営者が甘えて無能になったのでは。複雑な職務を言語化して分解・定型化するのは端的に言うと経営そのもので、その能力が現在の本邦経営者の多くからは喪われているのだと思うよ。
el-condor のブックマーク 2024/11/09 22:41
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