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休暇社員の負担は他の社員に影響が大きいので、企業側が採用時に産休・育休の可能性を考慮するのは当然。ただ企業ごとに事情はあるだろうけど、最初から選考の対象外にするのは極端な気がする。。
BIFF のブックマーク 2023/02/10 13:01
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news.yahoo.co.jp2023/02/09
「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」。世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大...
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休暇社員の負担は他の社員に影響が大きいので、企業側が採用時に産休・育休の可能性を考慮するのは当然。ただ企業ごとに事情はあるだろうけど、最初から選考の対象外にするのは極端な気がする。。
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