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大企業の場合は、95%をAIで選考して最後のプロセスを経営陣か現場のトップとの面談ってするほうがうまくいくんじゃないかなと思っている。
yamadadadada2 のブックマーク 2017/12/07 18:35
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anond.hatelabo.jp2017/12/07
そもそも重要な人材がわざわざミソッカス集団から原石を探すなんて苦行任されるわけないだろ？ 企業の中でも対して重要なポストにいない奴らに評価されてアリかナシかTinderのスワイプ感覚で取捨選択されてくんだ...
445 人がブックマーク・170 件のコメント
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大企業の場合は、95%をAIで選考して最後のプロセスを経営陣か現場のトップとの面談ってするほうがうまくいくんじゃないかなと思っている。
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