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スキルセットや能力を適正に評価するように社会を傾ける痛みに耐えるくらいなら、氷河期世代を丸ごと差別した方が不満の捌け口が固定されてやりやすいのかも。
wold のブックマーク 2017/06/14 17:47
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anond.hatelabo.jp2017/04/23
人口減少でいくら人手不足になっても、努力していくらスキルを身につけても、就職氷河期世代は永遠に正社員になれない。 日本の労働市場には、激しく露骨な年齢差別があるからだ。 年齢差別の問題は、職場での女...
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スキルセットや能力を適正に評価するように社会を傾ける痛みに耐えるくらいなら、氷河期世代を丸ごと差別した方が不満の捌け口が固定されてやりやすいのかも。
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