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しばしば、職にあり就けないという愚痴に対して、選り好みしなければみたいな事を言う人居るけど、雇う側の選り好みの方がよっぽど問題大きいじゃないか。
d346prt のブックマーク 2017/04/23 22:33
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anond.hatelabo.jp2017/04/23
人口減少でいくら人手不足になっても、努力していくらスキルを身につけても、就職氷河期世代は永遠に正社員になれない。 日本の労働市場には、激しく露骨な年齢差別があるからだ。 年齢差別の問題は、職場での女...
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しばしば、職にあり就けないという愚痴に対して、選り好みしなければみたいな事を言う人居るけど、雇う側の選り好みの方がよっぽど問題大きいじゃないか。
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