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JR西日本に契約社員制度が導入される際、連合系労組は業界に先んじて5年雇止め規定を設ける後押しをした。経営者と闘わない御用組合が正社員に特権的待遇を与える雇用慣行を改める均等待遇実現に後ろ向きなのは明白
Pgm48p のブックマーク 2016/12/26 23:48
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news.yahoo.co.jp2016/12/26
日本最大の労働組合「連合」が揺れている。「同一労働同一賃金」「長時間労働の是正」は進まず、非正規雇用はこの四半世紀で全労働者の2割から4割へと激増。労働問題は山積みだ。同時に、政治との関わりでも大き...
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JR西日本に契約社員制度が導入される際、連合系労組は業界に先んじて5年雇止め規定を設ける後押しをした。経営者と闘わない御用組合が正社員に特権的待遇を与える雇用慣行を改める均等待遇実現に後ろ向きなのは明白
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