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入社当初の1カ月間、諏訪さんと新人との間で交わす「交換日記」。狙いは、①新人の不安解消のツール。②ダイヤ精機に入った新人が現場で受ける教育の中身を知ること。文章には能力が、字には性格が出る
quelo4 のブックマーク 2016/04/26 13:16
新人教育、あえてアナログ「交換日記」のススメ[ダイヤ精機][中小企業][採用][新人][人材育成][諏訪貴子]入社当初の1カ月間、諏訪さんと新人との間で交わす「交換日記」。狙いは、①新人の不安解消のツール。②ダイヤ精機に入った新人が現場で受ける教育の中身を知ること。文章には能力が、字には性格が出る2016/04/26 13:16
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business.nikkei.com2016/04/26
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