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これも解雇規制。すぐに解雇できるなら、すぐに吟味せず雇ってダメなら解雇する。酷い人材でも解雇できないなら慎重に吟味するのは企業としては当たり前。まず解雇規制の緩和。いい加減低レベルの議論やめろ。
puchiban のブックマーク 2010/05/28 19:42
【87.6社】 優秀な学生を採用するために選考を重ねることが、優秀な学生を育む機会を奪っているという矛盾:中村昭典の気ままな数値解析:オルタナティブ・ブログこれも解雇規制。すぐに解雇できるなら、すぐに吟味せず雇ってダメなら解雇する。酷い人材でも解雇できないなら慎重に吟味するのは企業としては当たり前。まず解雇規制の緩和。いい加減低レベルの議論やめろ。2010/05/28 19:42
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blogs.itmedia.co.jp/akinori2010/05/27
【87.6社】 優秀な学生を採用するために選考を重ねることが、優秀な学生を育む機会を奪っているという矛盾 さすがに就活ピーク時期ということもあって、大学内でスーツ姿の学生を見かけることが普通になっている...
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これも解雇規制。すぐに解雇できるなら、すぐに吟味せず雇ってダメなら解雇する。酷い人材でも解雇できないなら慎重に吟味するのは企業としては当たり前。まず解雇規制の緩和。いい加減低レベルの議論やめろ。
puchiban のブックマーク 2010/05/28 19:42
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