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たまたま今回はすき家だったけど日本企業では珍しくないのでは?環境変化で収益性が下がってきているのに精神論で乗り切ろうとする場合に多いように感じます。退職率30%超とかの会社は入れ替わりが激しくて品質×
ownerssupport のブックマーク 2014/08/03 19:58
すき家崩壊の理由は、経営層が見ていた指標にある!? - さまざまなめりっとたまたま今回はすき家だったけど日本企業では珍しくないのでは?環境変化で収益性が下がってきているのに精神論で乗り切ろうとする場合に多いように感じます。退職率30%超とかの会社は入れ替わりが激しくて品質×2014/08/03 19:58
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blog.livedoor.jp/manamerit2014/08/01
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たまたま今回はすき家だったけど日本企業では珍しくないのでは?環境変化で収益性が下がってきているのに精神論で乗り切ろうとする場合に多いように感じます。退職率30%超とかの会社は入れ替わりが激しくて品質×
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