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前の会社では、人が足りなくて経理とか社員総出で手分けしてやってたので給料とか超オープンだった。それで社長の給料のあまりの安さに驚愕し、将来に絶望して転職したのが俺。
udy のブックマーク 2009/07/16 19:53
管理職は不要 - essence-s[business][management]前の会社では、人が足りなくて経理とか社員総出で手分けしてやってたので給料とか超オープンだった。それで社長の給料のあまりの安さに驚愕し、将来に絶望して転職したのが俺。2009/07/16 19:53
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essence-s.hatenadiary.com2009/07/16
テレ東京の「カンブリア宮殿」で。 めがね21の経営に度肝を抜かれると同時に、すごく共感を覚えた。 ポイントは、 ・透明でオープンな経営にすると、管理職は不要になる。 ・やましいところがなければ、すべて...
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前の会社では、人が足りなくて経理とか社員総出で手分けしてやってたので給料とか超オープンだった。それで社長の給料のあまりの安さに驚愕し、将来に絶望して転職したのが俺。
udy のブックマーク 2009/07/16 19:53
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