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いろいろ学べた。調査報告は実際と違う場合がある。「「その人のプライオリティの高い順番に抱えている仕事の20%を遂行すれば、その人の全体の仕事量の80%に到達する(仕事のパレートの法則)」」
so1nakamura のブックマーク 2010/05/11 12:31
佐々木常夫コラム│なぜ長時間労働をするのか[job][life][★★★★]いろいろ学べた。調査報告は実際と違う場合がある。「「その人のプライオリティの高い順番に抱えている仕事の20%を遂行すれば、その人の全体の仕事量の80%に到達する(仕事のパレートの法則)」」2010/05/11 12:31
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sasakitsuneo.jp2009/06/01
残業理由の分析 先日 厚生労働省のHPを見ていたら残業理由の調査結果がのっていた。残業理由別にデータが並んでいて 一番多いのが「そもそも所定労働時間内では片づかない仕事量だから」(業務量が多い)で60%の...
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いろいろ学べた。調査報告は実際と違う場合がある。「「その人のプライオリティの高い順番に抱えている仕事の20%を遂行すれば、その人の全体の仕事量の80%に到達する(仕事のパレートの法則)」」
so1nakamura のブックマーク 2010/05/11 12:31
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