ï½¢åƒã„ã¦ã‚‚幸ã›ã«ãªã‚Œãªã„日本｣ã«ç”Ÿãる若者若者ã«è²§å›°ã‚’å¼·ã„る劣悪ãªé›‡ç”¨ç’°å¢ƒ 藤田å典（以下ã€è—¤ç”°ï¼‰ï¼šç§ã®æ–°è‘—『貧困世代ã€ï¼ˆè¬›è«‡ç¤¾ç¾ä»£æ–°æ›¸ï¼‰ã¨ä»Šé‡Žã•ã‚“ã®æ–°è‘—『求人è©æ¬ºã€ï¼ˆå¹»å†¬èˆŽï¼‰ã¯ã€å¤šãã®å•é¡Œæ„è˜ã‚’共有ã—ã¦ã„るよã†ã«æ€ã„ã¾ã—ãŸã€‚一言ã§ã„ã†ã¨ã€ã„ã¾ã®è‹¥è€…ã¯ç¾åœ¨ã€ãã—ã¦å°†æ¥ã‚‚ã€å¤§å¤‰ãªè²§å›°ã«é™¥ã‚‰ã–ã‚‹ã‚’ãˆãªã„よã†ãªç’°å¢ƒã«ç½®ã‹ã‚Œã¦ã„ã‚‹ã¨ã„ã†ã“ã¨ã§ã™ã€‚ ç§ãŒæ‰€å±žã—ã¦ã„ã‚‹NPO法人「ã»ã£ã¨ãƒ—ラスã€ã«ã¯ã€é£Ÿã¹ã‚‹ã‚‚ã®ã«ã‚‚å›°ã£ã¦ã€æ „養失調状態ã§è¨ªã‚Œã‚‹10代や20代ã®è‹¥è€…ãŒã„ã¾ã™ã€‚彼らã¯æ±ºã—ã¦ç‰¹æ®Šãªå°‘æ•°æ´¾ã§ã¯ãªãã€ç”Ÿæ´»ã«å›°çª®ã—ãŸè‹¥è€…ã®ç›¸è«‡ã¯å¾Œã‚’絶ãŸãªã„ã‚“ã§ã™ã€‚ ã«ã‚‚ã‹ã‹ã‚らãšã€ä¸Šã®ä¸–代ã¯ãã†ã„ã£ãŸè‹¥è€…ãŒç½®ã‹ã‚Œã¦ã„ã‚‹ç¾å®Ÿã‚’ã¾ã£ãŸãç†è§£ã§ãã¦ã„ãªã„。ã©ã†è€ƒãˆãŸã£ã¦ã€ç¾åœ¨ã®æ—¥æœ¬ã®ç¤¾ä¼šæ§‹é€ や雇用環境ã¯ã€è‹¥è€…ã«è²§å›°ã‚’å¼·ã„る劣悪ãªã‚‚ã®ã«ãªã£ã¦ã„ã‚‹ã®ã«ã€ãã‚ŒãŒã¾ã£ãŸãä¼ã‚らãªã„。 今野晴貴（以下ã€ä»Šé‡Žï¼‰ï¼šã€Œè‹¥ã„ã‚“ã ã‹ã‚‰ã€åƒã‘ã°ãªã‚“ã¨ã‹ãªã‚‹ã ã‚ã†ã€ã¨ã‹ã。 藤田：ãˆãˆã€‚
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