大手総合電機メーカーで社内及び関係会社のSCM領域の業務改善、情報システム企画・設計を担当する部門で約15年勤めています。仕事では、国内だけでなく、海外の仕事も担当する機会もあり、1年間、海外での勤務も経験しました。2年前の組織改編と転勤を機に転職活動をした結果、PWCコンサルティングのマネジメントコンサルタントのシニアアソシエイトのポジションで内定を頂く事が出来ました。業務改善の専門家としてスキルアップしたいという思いはあり、これまでも中小企業診断士や米国公認会計士などの資格取得など自分なりに努力してきたと思っています。一方で年齢が39歳コンサル未経験で外資系コンサルに行くことに不安も感じています。今の会社に残る事で安定は得られると思うんですが、自分の成長があまり出来ないのではないかとも思っています。現在、子供が3歳で、ワークライフバランスという面でも不安があります。現職は残業時間は40

初めて質問いたします。 現在、28歳の女性です。 私は6月末で会社を退職し、現在転職活動中です。 目指すは経営コンサルタントなのですが、MBAを先に取得して転職活動すべきか、転職を先にすべきかで迷っています。 前職では電機メーカーの子会社（関連会社）で、国内営業（事務中心で1年）、SE・開発（1年半、事務中心）、購買（約2年半）を経験してきました。しかし、営業と購買において上司や一部の同僚との関係が悪化したこと、コンサルタントの仕事に挑戦したいと言う思いが強くなったこと等自分の置かれている状況に耐えられなくなり体調が悪化、昨年10月から休職し、今年6月で退職しました。 正直、実務でアピールできる実績が乏しく休職もしたので転職活動も苦戦中です。 3年以内にMBAの取得を考えていますが、正直MBAを取得して新卒とは行きませんが転職することは可能なのでしょうか。 ※今年3月まで某大学院の単科生と

私はIT企業でシステムエンジニアとして働いております。実は現在の会社がもう 少しでつぶれることになり、働き口がない状態でとても悩んでおります。そこで、 転職を考えたときに、ボストンコンサルティンググループさんはどう？と知人に教えてもらい、そんな大企業に自分がいけるかどうかはあまり考えず、入るには何をアピールすればいいかを考えました。しかし、それはあくまで自分で予想したものなのでボストンコンサルティンググループさんほしがっているような人物像ではないかもしれません。なので、質問としましては、ボストンコンサルティンググループさんがほしがっている人物像を教えていただきたいです。 できればでいいので、回答の方をよろしくお願いします。 私はIT企業でシステムエンジニアとして働いております。実は現在の会社がもう 少しでつぶれることになり、働き口がない状態でとても悩んでおります。そこで、 転職を考えたとき

【35歳、特殊な分野のエンジニア経験7年～8年⇒外資系トップファーム1年～2年、という経歴でその後の転職先に困る事はありますか？】 初めまして。 33歳のエンジニア(日系大手製造業・転職経験０)です。 これまで同一分野のエンジニア一筋で来ましたが、今後のキャリアに関しては経営の分野、技術をビジネスとして展開していきたいと考えています。 そこで一念発起して初の転職活動を行った結果、思いもよらず、戦略コンサル(マッキンゼー、ボスコン、ベインのいずれか)から内定を頂きました。 ただ、現在結婚しており小さい子供もいるため、あまりリスクを取れず、即決できていません。 というのも、現在の仕事にも一定レベルの満足感を得ており、安定もしているためです。 また、現在私が考えているキャリアプランとしては、1~2年程度コンサルを経験した後、ある程度大きな事業会社の経営企画や、総合商社への転職です。 一方で、この

皆さんは、ヘッドハンティングのお声がかかったとしたらどう思うでしょうか？ もちろん、ヘッドハンティングなんてそうそうお声がかかることないので、非常に嬉しいですよね。 そのヘッドハンティング、本当にヘッドハンティングと言えるものなのでしょうか。 「え？本物か偽物かなんてあるの？」と思いますよね。 今回は、その点を含めてヘッドハンティングで転職する際の注意点などをお伝えします！ 年を重ねるにつれて、子供が大きくなり学費や生活費が増えます。 あるいはご両親の養護費用なども発生してくるかもしれません。 それに加え、ご自身のモチベーションからしても段々と転職への気力が薄れていくことがあるでしょう。転職市場ではそもそも年齢が上がるほど求人数が減っていきます。 事実、もっとも転職する人数が多いのは20-30代前半の世代です。（※リクルートのワークス研究所による発表では、最も転職する方が多い年齢は27歳で

こんにちは。 入社3年目で航空会社に勤めています。 技術系社員ですが、経営やマーケティングに関する知識や経験を積みたいと考えて第二新卒でコンサル会社に応募することを考えています。 そこでアクセンチュアは第二新卒で経験業界を問わないので興味を持っているのですが、 戦略コンサルタントとビジネスコンサルタントの違いが、説明会などで聞いてもいまいち理解できません。 アクセンチュアはITコンサルの色が強いのでビジネスコンサルタントで入社した場合はシステム納入の要件定義の業務が多かったり、時にはSEのような仕事をする傾向があるのかと予想しています。 私の望む経営やマーケティングのコンサル業務ができるのは戦略コンサルタントとビジネスコンサルタントどちらなのか、またどちらでもできるのか、ご教示していただきたく思います。 どちらでも可能なのであれば、よりワークライフバランスが取れそうなビジネスコンサルタント

ボストンコンサルティンググループ（BCG）への転職の相談に、プロの転職エージェントが回答しています！ 気になる質問をチェックしてみましょう。 11件 転職エージェントが質問に回答中 ボストンコンサルティンググループ（BCG）の転職相談カテゴリー(全11件) 年収・給与(1件) 社風・企業文化(2件) 面接・筆記・書類選考(7件) 活躍できる人材(1件) ボストンコンサルティンググループ（BCG）人気の転職相談ランキング 1位 ボストンコンサルティングはどの程度の学歴があれば書類選考に通りますか？ 1回答 2役にたった 2位 ボストンコンサルティンググループが欲しがる人材について 1回答 1役にたった 3位 ボストンコンサルティングはどんな社風でしょうか？ 1回答 1役にたった ボストンコンサルティンググループ（BCG）の転職相談まとめ 転職エージェントが回答

マッキンゼー・アンド・カンパニーに転職（中途採用・求人）する前に知っておきたい転職相談まとめ 10選 マッキンゼー・アンド・カンパニーへの転職の相談に、プロの転職エージェントが回答しています！ 気になる質問をチェックしてみましょう。 4件 転職エージェントが質問に回答中 マッキンゼー・アンド・カンパニーの転職相談カテゴリー(全4件) 年収・給与(1件) 社風・企業文化(1件) 面接・筆記・書類選考(2件) マッキンゼー・アンド・カンパニー人気の転職相談ランキング 1位 マッキンゼー・アンド・カンパニーへの転職を検討しているのですが、転職エ... 1回答 2役にたった マッキンゼー・アンド・カンパニーの転職相談まとめ 転職エージェントが回答

アクセンチュアへの転職の相談に、プロの転職エージェントが回答しています！ 気になる質問をチェックしてみましょう。 27件 転職エージェントが質問に回答中 アクセンチュアの転職相談カテゴリー(全26件) 年収・給与(3件) 社風・企業文化(5件) 面接・筆記・書類選考(5件) 活躍できる人材(3件) 福利厚生・働く環境(3件) 成長・キャリア形成(4件) 女性の働きやすさ(1件) 仕事内容(2件) アクセンチュア人気の転職相談ランキング 1位 【求める人物像】アクセンチュアへの転職 2回答 12役にたった 2位 経営コンサルタント（マッキンゼー・アクセンチュア・BCG等）の年収相場とは 1回答 7役にたった 3位 【業務内容】アクセンチュアの戦略コンサルタントのビジネスコンサルタント... 2回答 6役にたった アクセンチュアの転職相談まとめ 転職エージェントが回答

コンサル未経験で転職する際に求められるスキルや資格、年収について、外資コンサル向けの転職支援に強みを持つプロの転職エージェントの転職相談をまとめています。 新卒だけでなく中途でも人気のコンサル業界。高給・ハードワークというイメージが強いですが、実際の仕事の内容は漠然とした理解しかしていない人が多いのではないでしょうか。 転職相談に対して、転職のプロである転職エージェントが回答してくれていますので、非常に参考になる内容なのではないでしょうか！？ 転職者に対して親身になってくれたり、良質なキャリアコンサルティングができる転職エージェントが揃っていますので、転職について悩んでいる方は早期に相談してみることをオススメします。 Callingoodの転職相談をご覧いただき、ご自身の転職活動の参考にしてください。 こんにちは。現在就職活動中のものです。 もともとコンサルに魅力を感じていたこともあり、去

はじめまして。 外資系のITコンサルで働いて3年が経ちます。 入社時に周りの友人から「激務だから気をつけろ」と言われましたが、成長の機会だと思い入社しました。 また、聞いていた通り仕事はハードワークですが、やりがいの感じる仕事だと思って楽しく働いています。 しかし一つ問題があります。 コンサルティングという仕事が自分には合っていないのではないかということです。 というのも、お客様の課題解決で相手に満足してもらうことはとても嬉しいですが、プレイヤー・実行するのは自分ではなく、お客様です。 3年働く中で、私はクライアントサイドのプレイヤーとして活躍したいという思いに気がつき、それが年々強くなってしまいました。 そこで質問です。 ・このままコンサルティング業を続けるのは私の将来に役立つのでしょうか？ ・自分ではまだ若いと思っていますが、軌道修正は早ければ早いほうが良いのでしょうか？ ビジネスの主