パワーãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã¨ã¯ | 労åƒåŸºæº–法é•åを許ã™ãªï¼åŠ´åƒè€…パワーãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã¨ã„ã†è¨€è‘‰ã‚’èžã„ãŸã“ã¨ãŒã‚ã‚Šã¾ã™ã‹ï¼Ÿã‚»ã‚¯ãƒãƒ©ã«æ¯”ã¹ã‚‹ã¨å°‘々èªçŸ¥åº¦ã¯è½ã¡ã‚‹ã‹ã‚‚ã—ã‚Œã¾ã›ã‚“ãŒã€ã“ã“ã§ã„ã†ãƒ‘ワーã¨ã¯æ¨©åŠ›ãªã©äººé–“関係ã«ãŠã‘る強制力ã®ã“ã¨ã€‚ ã¤ã¾ã‚Šè·å ´ã§ã®ãƒ‘ワーãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã¨ã¯ã€ä»•äº‹ä¸Šã®ä¸Šä¸‹é–¢ä¿‚・権利関係をä¸å½“ã«åˆ©ç”¨ã™ã‚‹ã“ã¨ã«ã‚ˆã‚‹å«ŒãŒã‚‰ã›ãƒ»ã„ã˜ã‚ãªã©ã‚’指ã™è¨€è‘‰ã§ã™ã€‚ ã©ã‚“ãªå ´åˆãŒãƒ‘ワーãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆï¼Ÿ パワーãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã¨ã„ã†è¨€è‘‰ã¯ã€Œè¨±ã™ãªï¼ãƒ‘ワーãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã€ã¨ã„ã†æœ¬ï¼ˆè‘—者：岡田康åã•ã‚“）ã®ä¸ç”Ÿã¿å‡ºã•ã‚ŒãŸå’Œè£½è‹±èªžã§ã™ã€‚ 本ã®ä¸ã§ã®å®šç¾©ã¯ 「è·æ¨©ãªã©ã®ãƒ‘ワーを背景ã«ã—ã¦ã€æœ¬æ¥ã®æ¥å‹™ã®ç¯„疇を超ãˆã¦ã€ç¶™ç¶šçš„ã«äººæ ¼ã¨å°ŠåŽ³ã‚’侵害ã™ã‚‹è¨€å‹•ã‚’è¡Œã„ã€å°±æ¥è€…ã®åƒã関係を悪化ã•ã›ã€ã‚ã‚‹ã„ã¯é›‡ç”¨ä¸å®‰ã‚’与ãˆã‚‹ã“ã¨ã€‚〠ã¨ãªã£ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ ãã‚Œã§ã¯ã€ãƒ‘ワーãƒãƒ©ã‚¹ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã¨åˆ¤æ–ã•ã‚Œã‚‹å¯èƒ½æ€§ãŒé«˜ã„事例を挙ã’ã¦ã¿ã¾ã—ょã†ã€‚ クビ（解雇）ã™ã‚‹ãžï¼ã¨è„…㙠労åƒè€…をクビ（解雇）ã«ã™ã‚‹ã«ã¯ã€å®¢è¦³çš„ã«ã¿ã¦åˆ
{{#tags}}- {{label}}
{{/tags}}