解雇予告手当ãŸã¨ãˆã°ã€ï¼“月３１日をもã£ã¦è§£é›‡ã‚’ã™ã‚‹å ´åˆã«ã€ï¼“月１２日ã«è§£é›‡äºˆå‘Šã‚’ã—ãŸå ´åˆã€èµ·ç®—æ—¥ã¯ï¼“月１３日ã¨ãªã‚Šã¾ã™ã€‚ã—ãŸãŒã£ã¦ã€è§£é›‡æ—¥ã¾ã§ã®æ—¥æ•°ã¯ï¼‘９日ã¨ãªã‚Šã€è§£é›‡äºˆå‘Šæ‰‹å½“ã®é¡ã¯å¹³å‡è³ƒé‡‘ã®ï¼‘１日分ã¨ãªã‚Šã¾ã™ã€‚ （平å‡è³ƒé‡‘ã«ã¤ã„ã¦ã¯ã“ã¡ã‚‰ï¼‰ å³æ™‚解雇を告ã’られãŸã«ã‚‚ã‹ã‹ã‚らãšã€è§£é›‡äºˆå‘Šæ‰‹å½“ãŒæ”¯æ‰•ã‚ã‚Œãªã„å ´åˆã¯ã€ã¾ãšã€å†…容証明ã§è«‹æ±‚ã—ã¾ã—ょã†ã€‚（内容証明ã¯ã€è¡Œæ”¿æ›¸å£«ã®åå‰ãŒå…¥ã£ã¦ã„ã‚‹ã¨ã‚ˆã‚ŠåŠ¹æžœçš„ã§ã™ï¼‰ ãŸã ã—ã€æ¬¡ã«è©²å½“ã™ã‚‹è€…ã¯è§£é›‡äºˆå‘Šåˆ¶åº¦ã¯é©ç”¨ã•ã‚Œã¾ã›ã‚“。（é©ç”¨é™¤å¤–） 1.　日々雇入れられる人。（1ヶ月を超ãˆã¦å¼•ã続ã使用ã•ã‚Œã¦ã„る者を除ã） 2.　２ヶ月以内ã®æœŸé–“を定ã‚ã¦ä½¿ç”¨ã•ã‚Œã‚‹è€…（所定ã®æœŸé–“を超ãˆã¦å¼•ã続ã使用 ã•ã‚Œã‚‹è€…を除ã） 3.　å£ç¯€çš„æ¥å‹™ã«ï¼”ヶ月以内ã®æœŸé–“を定ã‚ã¦ä½¿ç”¨ã•ã‚Œã‚‹è€…（所定ã®æœŸé–“を超ãˆã¦ 引ã続ã使用ã•ã‚Œã‚‹è€…を除ã） 4.　試ã®è©¦ç”¨æœŸé–“ä¸ã®è€…（１４日を超ãˆã¦å¼•ã続ã
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