Jeff Atwood / 青木靖 訳 2007年2月26日 レジナルド・ブレイスウェイトが書いていることを読んだとき、私はそんなわけないだろうと思っていた。 私と同様、この著者は、プログラミングの仕事への応募者200人中199人はコードがまったく書けないということで苦労している。繰り返すが、彼らはどんなコードも書けないのだ。 彼が引用している著者というのはイムランのことで、彼は単純なプログラムも書けないプログラマをたくさん追い払っているということだ。 かなりの試行錯誤の末に、コードを書こうともがいている人たちというのは、単に大きな問題に対して苦労しているのではないことがわかった。やや小さな問題(連結リストを実装するというような)に対して苦労するということでさえない。彼らはまったくちっぽけな問題に苦労しているのだ。 それで、そういった類の開発者を見分けるための質問を作り始め、私が｢Fizz

1 ：VIPがお送りします：2010/01/02(土) 01:25:41.74 ID:Ri+0XX8F0 とりあえず何でも答えます。面接、文化、無料ランチ、なんでもどーぞ。 （※以下、上記文字色が>>1さんのレスになります） 3 ：VIPがお送りします：2010/01/02(土) 01:26:16.32 ID:6jqC+ovs0 金銭感覚と進学意欲をなくした天才なんだよね、俺 オープンソースコミュニティでハンドル有名になって、レジュメにそのハンドル書けばとりあえず面接には来れる。 4 ：VIPがお送りします：2010/01/02(土) 01:26:34.16 ID:wQ6pgI0A0 無料ランチについて 日本のランチはオフィスで火を使えないため、ケータリングのビュッフェ形式。四半期に一回、寿司day がある。その時は板前さんがマグロさばくところからやってくれる。 ちなみに食堂の名前は「花の

スタッフ採用 ・ソフトウェアエンジニア/ネットワークエンジニア アルバイト採用 ・オンライン運営スタッフ ・ウェブ制作・編集スタッフ ・HTMLコーディングスタッフ ・モデリングアシスタント ・グラフィックデザインアシスタント 新卒採用 新卒専用の採用枠はありませんが、経験者採用の応募条件に合致する、または同等のスキルをお持ちの場合は在学中でも遠慮なくご応募ください。

新しい遊び場の「PlayStation®Home」 学術研究の発展、支援をする「Folding@home」 新たなライフスタイル提案の「Life with PlayStation®」 ゲームとノンゲームの楽しさを更に拡げる「PLAYSTATION®Network」 その圧倒的なコンピューティングパワーの「プレイステーション ３」から 創造される、新しく、ワクワク、ドキドキする楽しい世界。 私たちＳＣＥには、”エンタテインメント”と”クリエイティブ”への 熱き情熱を持ったあなたの欲求を満たすＤＮＡがあります。 最大限に能力を発揮するため、”管理と分担”ではなく、 ひとりひとりに高次元な”自由度と責任”を提供。 ”仲良し集団”や”サラリーマン根性”ではなく、 ”高い志（パッション）と高い力量（プロフェッショナル）”を持つ仲間が集結。 そんな仲間たちが、”常識”を覆す前人

WEBデザイナーにとってのポートフォリオとは、作品をまとめたWEBサイトとそれらをプリントアウトしたファイルになります。 ポートフォリオとは直訳すると「紙挟み」ですので、一般的にはファイルを指します。しかし、WEBデザイナーの場合は両方があるとベストです。 応募の際にはWEBサイト版ポートフォリオのURLを履歴書に書くか、まるごとCD-ROMに焼いたもの、そしてファイル版ポートフォリオの両方を持って行くと丁寧です。 WEBサイト版 ポートフォリオ 作品を作るで作ったものが見やすく・わかりやすくまとめられていれば、どんな形のサイトでもかまいません。 作品サイトを実用的なものにしたら、こちらは冒険的なものにするなど、自分のデザイン・技術を積極的にアピールしましょう。 作品サイトのキャプチャーとURL 想定したクライアントとユーザー デザインの意図 使用アプリケーションソフト 制作時間 などを書

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はてなサマーインターン2010 開催にあたって 代表取締役社長　近藤淳也　(id:jkondo) 今年もはてなサマーインターンをエンジニア14名・デザイナー2名の参加者を迎え開催しました。 昨年のインターン参加者が名付けた「精神と時の部屋」という言葉が定着してきた感がありますが、最前線の現場でウェブの技術やエンジニアリングを学べる場所として大変好評いただいており、北は北海道から南は神戸まで全国から応募をいただきました。 デザイナーインターンは3年目3回目で 今回の参加者は2名となりましたが、こちらも得意な領域を活かして現場で貴重な体験をしたもらえたと思っています。 インターンシップ最終日に参加者の皆さんに伝えた言葉がひとつあります。 技術は人のためにある。技術のための技術ではなく 人のための技術を磨いてほしい。そうお伝えしました。 インターン参加者の選考も単なる技術力だけではなく 最終的に