名無しの東北県人さん(@913555)がラノベを辛口批評していたら、突然そのラノベ作者の篠山半太さん(@SHINOYAMA_Hanta, @NSJWP)に住所や本名などの個人情報をばらまかれるという事件が発生しました。

我が国有数のフォロワー数を誇る人気芸人有吉弘行が1/28に発したツイート「なんかミザリーみたいな奴がいて怖い。。。」。稀代の毒舌王が、Sキング原作のホラー映画並みの恐怖を感じる相手とは!? 2/21　続編「ミザリーライジング」緊急公開 http://togetter.com/li/261366 4/13金曜日　続編「ミザリー３～怨霊の囁き・ヴァージンブルース～　（http://togetter.com/li/287318）」公開 パンダの悲報前後の彼女の奇妙なつぶやきをまとめました。 続きを読む

あけましておめでとうございます。 日常が変わらない日常であり続けていることへの感謝の思いを強くする今日この頃です。 本年もご指導ご鞭撻の程、何卒お願い申し上げます。 さて、さて、さて。 昨年末に出版された元大阪地検特捜部長の手記「勾留百二十日」（文芸春秋）を他の本と併せて購入したのだが、少し気になって読み始めたら止まらなくなってしまい、一気に読了。 狭い法曹界のことなので、登場する検事さんや弁護士さん達の中には、直接間接に知っている人も少なくないし、特に、フロッピーディスクの改ざんが報道されてからの大阪地検内部の人間模様は、関係者たちから聞く限り、反吐が出そうな話ばかりだったけど、そんなことはいずれまた。 今回のエッセイは、この手記の中身。逮捕する立場の者が、逮捕される側に回り、大阪拘置所に勾留された120日間の心の揺れが、正直に、やや（というかかなり）冗長に描かれていて、最高検に戦いを挑

コミュニケーションが生まれるツイートまとめツール

通信社などの勤務を経て、フリーのジャーナリストに。1997年から日本の「ひきこもり 」界隈を取材。東日本大震災直後、被災地に入り、ひきこもる人たちがどう行動したの かを調査。新刊は『ルポ「８０５０問題」高齢親子〝ひきこもり死〟の現場から 』(河 出新書) 　他に『ルポ　ひきこもり未満』（集英社新書）『ひきこもる女性たち』（ベ スト新書）、『大人のひきこもり』（講談社現代新書）、『あのとき、大川小学校で何 が起きたのか』（青志社）など多数。ＴＶやラジオにも多数出演。ＫＨＪ全国ひきこも り家族会連合会本部広報担当理事。東京都町田市「ひきこもり」ネットワーク専門部会 委員なども務める。ＹＡＨＯＯ！ニュース個人オーサー『僕の細道』 「引きこもり」するオトナたち 「会社に行けない」「働けない」――家に引きこもる大人たちが増加し続けている。彼らはなぜ「引きこもり」するようになってしまったのか。理由とそ

©Getty Images 通販大手のAmazonの倉庫はホリデーシーズンになると発送予定の荷物でごったがえします。常に大量の商品を扱うAmazonだからこそ、倉庫で働く従業員にはしっかりとしたルールが定められています。中でも、特定のルール10か条については、6回違反するとクビになるポイント制が採用されています。 Crazy Rules That Could Get You Fired From Amazon 1.口紅は使用禁止 まず、Amazonは、自社が取り扱う可能性のあるありとあらゆる商品を従業員が使用することを望みません。そのため、従業員が口紅をつけてくることは禁止されています。ただし、リップグロスはOKだったという報告があります。 2.原則としてガムは禁止 by tom.s. シフト入りの時点で1粒噛んでスタートするのはよいのですが、ガムを自分で持ち込むのは禁止されています。 3

id:washburn1975さんの企画「スポーツ映画ベストテン」に参加します。順不同とさせていただきます。 ・a「ザ・ファイター」（ボクシング　2010年　監督：デヴィッド・O・ラッセル　出演：マーク・ウォールバーグ、クリスチャン・ベール） ザ・ファイター コレクターズ・エディション(2枚組) [DVD] 出版社/メーカー: Happinet(SB)(D)発売日: 2011/10/04メディア: DVD クリック: 8回この商品を含むブログ (27件) を見る ・b「ソフトボーイ」（ソフトボール　2010年　監督：豊島圭介　出演：永山絢斗、賀来賢人） ソフトボーイ【DVD】 出版社/メーカー: TOEI COMPANY,LTD.(TOE)(D)発売日: 2010/11/21メディア: DVD クリック: 44回この商品を含むブログ (9件) を見る ・c「ベースケットボール 裸の球を持つ

出たーーー！　鬼だ、化け物だ！　食べられるーーー!!　と、思わず大声を上げて逃げ回りたくなるほど恐ろしいこの姿。実はこれ、北欧のお祭りの装束である。錆びた鎖と鐘を持ち子どもや女性をおびえさせながら練り歩くという。日本で言えば、秋田県の「なまはげ」に近い民俗行事のようだ。それにしても恐ろしすぎる、化け物と呼ぶに相応しい姿。夜一人で帰り道を歩いていたときに、これら化け物の衣装をまとった人たちに遭遇してしまったら、ギャーーーーーー！　考えただけでも震え上がってしまいそうだ……。 この装束は、「クランプス」と呼ばれる伝説の生物の姿だ。オーストリア、ハンガリーを中心に北欧で言い伝えられている「夢魔（むま）」に似た生物なのだとか。クリスマスのシーズンに、聖ニコラウス（サンタクロースのモデルとされる人物）に同行し町に姿を現すという。 良い子には聖ニコラウスがプレゼントを渡すのに対して、クランプスは悪い子

先週の社員総会で、いくつかの新しい人事制度 を発表しました。 そのうちのひとつ、 退職金制度をスタートしました。 これまでも何度も役員会で議論してきたの ですが、定年を迎えるような年齢の社員が 皆無なため見送ってきました。 未来の当社の姿に見通しが立てにくいことや、 現在をベースに決めて、将来の経営陣に 禍根を残すような制度にしてはいけないと 考えていたからです。 現在の当社の社員の年齢分布は大半が ２０代と３０代です。 しかしながら、当社のミッションステートメント にもある「有能な人材が長期に渡って働ける 環境を実現」させるため、安心して腰を据えて 働いてもらうために今回制度導入に踏み切り ました。 上の図の年齢構成は３０年後には２０代から ６０代までバランスの良い会社にしていきたい と思っています。 当社の退職金制度の特徴は、 ・３０代から積立開始、４０代から受け取れます。 ・業績連動

いやいやいや、ちょっと落ち着けよｗ