スーホ
@sukhswhitehorse
実は今ゴリゴリのJTCにAIを普及させる仕事をしているんだが、マジで自分のやり方を1ミリたりとも変えようとしないだけじゃなく、周りも巻き込んで従来のオールドファッションなやり方にとどまろうとするモンスターおじさんが多数いて、JTCのヤバさを実感してる。
2025-06-17 12:10:03
とにかく仕組み化――人の上に立ち続けるための思考法
安藤 広大
みんなの反応
UMAちゃん
@ojc4wsjotdho7f
@sukhswhitehorse （わからないから）いらない、聞きたくない、困ってない、変わりたくないっていうひとは弊社にもちらほら…
2025-06-17 20:34:32
きょーいち@健やかに生きよう
@kyo_happylife
@sukhswhitehorse JTCあるあるですね、、、一致団結しての現状維持ムーブは手強いですね
2025-06-17 12:13:12
カサンドラ
@OyRo697
@sukhswhitehorse ネットセキュリティとかベンチャー企業が安くて安全とかセールスしても、良いなー、でもウチ系列じゃないと難しいからって身内で大金グルグル回して世界企業として衰退していったらしいですから。
2025-06-17 17:59:59
Lynn
@KkTt44ma
@sukhswhitehorse 👾は変化を嫌がる。人間の本能として現状維持バイアスがかかるけど、それ以前の問題な気も。👾は若者の給与の倍以上掻っ攫ってるんだから、少し👾を討伐した方がよろしい。いでよ！👾ハンター！
2025-06-17 19:22:29
Zenfluence
@honshiboriGF6
@sukhswhitehorse 「楽になる」じゃなくて「立場が危うくなる」って脳内変換されちゃってるんでしょうね😇
2025-06-17 13:11:21
ちむ
@chim__low
30代管理部門からすると 仮にこの人が外部の人ならJTCであれベンチャーであれ疑う 内部事情とか全体の整合性とか考えずに導入だけに主眼を置いたコンサルとかほど疑う 導入するだけでしてどれだけめちゃくちゃにされたことか… JTCだからは1つのファクターでしかないと思う x.com/sukhswhitehors…
2025-06-17 20:12:43
polaris
@Polaris_sky
「生き残るのは最も強いものではなく、最も賢いものでもない。唯一、生き残るのは変化に適応できるものである。」チャールズ・ダーウィン x.com/sukhswhitehors…
2025-06-17 20:19:23
赤坂の錦 会食推奨人 謝罪の伝道師 起業準備
@Hsmx127448X
こんな人ばっかりなんですよね。 変わろうとしないから成長しない。若手の成長機会を奪ってくる事をわかってない。 ガラパゴス化していってる。 x.com/sukhswhitehors…
2025-06-17 14:53:47
cesilliaの肉体改造日記
@cesillia1115
わたしにはコミュ力や人間力がなくて、ひとつの会社ひとすじで生きてきた人たちをなかなか説得させられない…🥲 ベンチャーで揉まれてきた優秀な人を招聘して、今の部署のトップにしたいとか思ってるんだけど、仮にそんな人がやってきたとしても3ヶ月後には絶望して去ってしまう気がする…😮💨
2025-06-17 19:30:44
NEW
@sutoroveli
もう手遅れですね。AI時代、慣れ親しんだやり方しか受け付けない保守的なコミュニティや組織はもう淘汰を待つしかないのかもしれません。AIの進化スピードが今の10分の1なら保守的なJTCもゴネながら移り変っていけたのかもしれませんが。結局この時代のボトルネックは技術力ではなく人間そのものなんですよ。
2025-06-17 20:02:14
かめ🐢
@gogokamekame
システム展開する場合は社内の上位1〜2割のイノベーターかアーリーアダプター層にいくのが良いかもですね。 最近は情報システム部とは別にＤＸ推進系の部門もあるからそういうところから攻めるか。 いずれにしても普及にはどえらい時間かかる。 x.com/sukhswhitehors…
2025-06-17 12:19:38