注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
早期退職の対象は、7月31日時点で在籍する45歳以上かつ勤続5年以上の一定職級の社員。募集人数の上限は... 早期退職の対象は、7月31日時点で在籍する45歳以上かつ勤続5年以上の一定職級の社員。募集人数の上限は設けていない。 応募者には通常の退職金に割増退職金を加算し、2027年3月期決算で特別損失として計上する。希望者には再就職支援も行う。 6月1日~26日に募集し、退職日は7月31日。応募者数が未確定のため、業績への影響額は確定次第公表するとしている。 関連記事 ソニー、KADOKAWAの筆頭株主に 資本業務提携契約を締結 ソニーグループは、KADOKAWAと戦略的な資本業務提携契約を締結したと発表した。 KADOKAWA通期決算、複数の事業にサイバー攻撃の“爪痕” KADOKAWAは8日、2025年3月期通期連結決算を発表。24年6月に発生したランサムウェア被害により、複数の事業が影響を受けたことを改めて説明した。 KADOKAWA、産育休・介護休フォローの同僚に月2万円 「気兼ねなく休め
2026/05/14 リンク