3ヶ月後に退職する部下の引き継ぎを上司が受けることになったが、1ヶ月前になっても引き継ぎをしていなくて、前日に突然上司から「今からやろうか」と言われた

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mobanama "定時過ぎますと私、こちらの従業員では無くなりますので外部委託契約と言う形になりもちろん、費用は発生いたしますで、どうされますか？"

2026/01/28 リンク

uniR 上司が管理できなかったことは大きな問題だが、上司も業務中遊んで過ごしていたわけではなかったのでは……。退職日までは従業員なので上司に従わざるを得なそう(そんなカス組織だから退職されるのだ)

2026/01/28 リンク

kagobon 対面の引き継ぎなど不要。すぐやらなければならないことと問題点をまとめたペーパーがあれば良い。なんならそれさえ無くてもなんとかなる。

仕事

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ustar まあ引き継ぐ義務はないからなあ

2026/01/28 リンク

xorzx そんな状態なら、もっと早くにその上司以外に相談すべきだったのでは？何で前日まで何もしないのか理解に苦しむ。

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nguyen-oi 辞める前日に「やろうか」は無能すぎて笑う。全力で放置して有休消化して逃げるべし

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pikopikopan 外部委託契約だよなあ・・・金払えで良いと思う

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mobanama "定時過ぎますと私、こちらの従業員では無くなりますので外部委託契約と言う形になりもちろん、費用は発生いたしますで、どうされますか？"

2026/01/28 リンク

mionosuke 退職を決めた日から、Googleドキュメントや動画等に引き継ぎ書を書いておくけどな。

2026/01/28 リンク

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3ヶ月後に退職する部下の引き継ぎを上司が受けることになったが、1ヶ月前になっても引き継ぎをしていなくて、前日に突然上司から「今からやろうか」と言われた

タナカ @johntanaka 部下「3ヶ月後に辞めます。業務は誰に引継ぎますか？」上司「オレが引き継ぐ」部... タナカ @johntanaka 部下「3ヶ月後に辞めます。業務は誰に引継ぎますか？」上司「オレが引き継ぐ」部下「来月辞めます。引継ぎの時間はいつ取れますか？」上司「そのうちな」部下「今日が最終日です。お世話に……」上司「よし、今から引継ぎやろうか」部下「もう定時過ぎてるんだよクソハゲが」 2026-01-25 19:52:37

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semimaru2026/01/28
hat_24ckg2026/01/28
uniR2026/01/28
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fuzitahoushirou2026/01/27

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