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    quabbin
    のっけから公差設計に失敗している製造業の話で、それ00年代前半に盛んに問題になってたことだよなと思い出した。まぁ、そうね、残っているか…。

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    maninthemiddle
    輸送役と増田が仕事を交代すれば輸送ボトルネックは無くなりそう(生産の方がボトルネックになるかもしれんけど)

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    password1234
    password1234 “少子高齢化で上司や先輩が親である可能性がどんどん減っていく社会になっている” これを最近感じ始めていて、子が社会に出るころ社会にどれほど寛容さが残っているのか不安に思う

    2025/12/31 リンク

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    ponjpi
    仕事の調整ができない上司にその悪態をついたらいいと思うよ。残業をしなくて済むように

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    magi-cocolog
    magi-cocolog いやこれは配置転換しない管理職が悪いよ/ツリーを読んで無いので変なことを言っているかもしれないが

    2025/12/31 リンク

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    punkgame
    この場合お前が取るべき行動は“ラインを止めること”だ。そうやって吸収してるから何も対処されないんだよ。ちゃんとラインを止めて大ごとにしろ。働かないゴミに給料を渡す手伝いをするな。

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    sds-page
    キメキャワ♥限界ビートちゃん!!

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    erya
    かっけーな。障害者に優しくするのは子供が障害者になってからでいいよ。

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    sgo2
    相手か増田のどちらかが左右通行をきちんと守ってない気がする(守ればすれ違い時に邪魔になる事はない)。大手でまともな所だと路面に標識も描いてあるが、割と守らないボケが居る。

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    ostchanman
    本人にその何度も連呼している「社会のゴミ」と言ってみたの?加害者にも被害者にもならないようにしないとね・。・ https://togetter.com/li/2644054

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    ripple_zzz
    ほんまやで

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    kusomamma
    んー、でも残業ってそういうのコミコミで割増賃金なんだと思うよ。そんなこと言ったら間接部門は月金9時5時なのに製造部だけ3交代シフト制って会社もあるけど、給料で差をつけるしかないわけで。

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    hamanasawa
    俺ならバカほど溜めたあとに上長に輸送来ないっす〜って毎日言い続けるな。その輸送が評価にならないことがわかったなら尚更。

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    qwertytalks
    かなりの大手らしいが、どういう職場なのかに依るのだろうけれど一番の不可思議は増田の務める工場が定時過ぎても稼働してるのに輸送役が定時で帰っていることではないか?相手が先に帰る事は不満でしかないだろうな

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    nikutetu
    製造業やってる人はこういう出来ない人の肩代わりさせられてストレス溜めてる人けっこういるよ。

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