1、全面统筹开展分公司人事、行政各项工作；
2、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
3、负责分公司人员招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬福利等人事模块工作的开展；
4，负责管理公司行政类事务，保障经营有序进行。


任职要求:
1，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2，1年以上人事行政工作经验；
3，责任心强，沟通能力好，能配合总公司做好人事行政各项工作。