郑州大学人事处派遣制人员招聘程序

郑州大学人事处派遣制人员招聘程序

(一)采用发送电子邮件方式报名，报名截止日期为12月1日;

(二)有意应聘者请如实填写应聘人员登记表(详见附件);

(三)请将下列材料同时发送至报名邮箱：[email protected];[email protected]，邮件主题请按下列格式注明：“应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名”。例：“人事处行政管理岗+郑州大学+张**”。

1、应聘人员登记表(Excel格式);

2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送;

3、与应聘登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，文件命名为“应聘岗位+姓名”。例：“人事处行政管理岗+张**”。

资格审查及考核

(一)通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。

(二)报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。

(三)应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件(身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，专业技术资格证书、职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件)以供核查。若现场复审材料未通过，则取消考核资格。

体检

考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检不合格者不予聘用。

聘用及派遣

考核通过且体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学人事处社会保险科工作。

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