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ブログ転職をしよう!

2007年10月11日 ブログ全般
2007年問題と呼ばれる「団塊世代の一斉退職」により、企業側では優秀な人材を獲得しようと必死になっています。
自分が大学3、4年生の頃は就職氷河期と呼ばれ、
就職できないから大学院に行く
と言っていた友達もいました。

それが一転して、今年は
手を上げただけで内定が決まりました!
と発言する人まで現れています。

企業は新入社員だけではなく、優秀な中堅社員の確保にも急いでいます。
就職氷河期時代の人員自体は余ってはいるものの、「求人」から応募してくる就職希望者の中にはなかなか「使える」人材がいないことが問題になっています。
残念ながら2007年問題は、就職氷河期世代を救済するイベントにはなっていません。
「使える」人材は、すでに他の企業で活躍しているのですから、当たり前と言えば当たり前のことです。

それでも2007年問題を迎え、優秀な人材確保は各企業の命題ともなっており、最近では積極的な「スカウト」活動が流行しています。
スカウト会社が現在現場の一線で活躍している優秀な人材にアプローチして、人材のデータベースを作成していっています。
採用したい企業は求人を待つだけの受け身の姿勢ではなく、インセンティブを支払ってスカウト会社を通じて優秀な人材の確保に動いています。
給与がそこそこで「使えない」人材よりも、給与が高くても「使える」人材を求めている会社は多く、「転職スカウト」は一般的になっています。

ブログを転職に生かす

分裂勘違い君劇場 - アフィリエイトで稼ぐより何十倍も意味のあるブログの使い方」では、ブログを「求人」に使うことで、ある種の成功を収めました。
求人」に使うことも一つの方法ではありますが、これからはブログを「転職」に生かすのも一つの方法だと言えます。
・ステップアップのために
・今の会社に満足できない
・もっと違う仕事がやりたい
・もっと良い環境で働きたい
・もっとお金が欲しい
転職したい動機は人それぞれです。
ところが、実際に転職しようとなるとさまざまな障壁があり、なかなか実行に移せないものです。

そこで、オススメするのが「ブログ転職」!
ブログのどこかに、
・転職先の企業を探しています!
・私を雇ってみませんか?
などのリンクを作成し、リンク先のページに希望する職種や条件と自分のアピールポイントを書いておくだけで転職活動ができます!

そのページを目にした企業の採用関係者、あるいは技術者、経営者などから声がかかるかもしれません。
その人がどれくらいの力量を持っているか、それは普段のブログの文章などからある程度わかります。
どのような物事に関心を持ち、どのような実力を持っているかの判断は、そのページを見た採用側の人に委ねれば良いわけです。
転職したい人は、アプローチがあった企業のことだけを調べるだけでよくなるので、多くの転職先企業の情報集めの手間が省けます。
企業側からすれば、エージェントに支払うインセンティブも必要なく、欲しい人材にピンポイントにアプローチできるので、双方にとってプラスになります。

転職希望フォーマット

そういうわけで、転職希望の際は以下のようなフォーマットで、転職希望ページを作っておくと良いかもしれません。

名前 ZAPA
職歴 2002年よりZAPAnet総合情報局で、ウェブディレクター、ウェブデザイナー、クリエーター、ソフトウェアエンジニア、ネットワークエンジニア、システムエンジニア、プログラマ、ライターとして活躍中。
免許・資格 普通自動車免許、基本情報技術者、漢検準二級
希望職種 Web関係、その他何でも
希望年収 1000万円以上
希望勤務地 神奈川、東京
アピールポイント おはようチューブkeitai24.com超かんたん3D円グラフ作成!ツンデレサーチ!などのWebアプリケーション開発に加え、ZAPA式県庁所在地マスター47などのiアプリ作品、萌える首都マスター192〜もえしゅと〜などのPSP作品を開発しています。月間1000万PV以上のZAPAnet総合情報局の運営もしています。
連絡先 →こちらのフォームからお願いします

さすがに、希望年収「1000万円以上」では声がかからないと思いますが…。(もし何かありましたらご連絡下さい)


優秀な人材を求めている今だからこそ、このようにブログで転職活動をしていっても良いのではないかと思いました。