商业银行管理提效专家
曾任国有商业银行(建行)合规部总经理
曾任国有商业银行(建行)财务部总经理
曾任国有商业银行(建行)人力部总经理
曾任全国股份制商业银行(浦发、广发、渤海)特邀绩效与赋能管理顾问
曾任某省政府特聘高效金融实战讲师
中国【点击详细】
公司宁愿高薪去外面挖人,也不愿意内部涨薪培养,原因如下: 一、人工成本增加,人效降低。给一个新...
当一个人走上管理岗位,差不多在一个月之内就会自动掌握一种套路,扮演守护天使,可能听到领导说过这样的话...
身在职场,每个人都渴望有更多的升官发财的机会,看到别人升官发财,难免有些激动,为什么这次机会总是跟自...
把你的工作当成一个平台,作为领导者,你就要具备一项技能,这就是形势的定位感。什么意思呢?就是说你所领...
职场混,你想不想和领导搞好关系?我估计大家的回答都是想,毕竟业绩考核,升职加薪,能力提升这些关键的事...
如果你在公共场合被领导批评,你是不是会觉得这是一件特别没面子的事情,你可能会想着给自己怎么样找回面子...
领导把你叫到办公室,让你指导几个新人做事,告诉你说,以后这样做,你就不会那么累了,你会怎么猜测领导背...
什么样的领导会把人用废?其实概括起来就三个字,废、弱、饼。 第一个字,废。就是废话太多,每一句...
很多人都把向上管理跟媚上、拍马屁、巴结人、跪舔这些词汇联系到一起,愤青的情绪成分太多了,就失去了为人...
优秀的领导每天从早到晚都是怎么做事儿?领导力大师约翰科特对这个问题做了追踪,他把美国排名前500名的...
现在是企业中层,一直瞧不上向上管理,觉得向上管理说明领导能力不行,所以需要我来管理他,说的很有意思,...
管理者不愿意带新人,背后都是公司的问题,很多老板都不愿意接受这个事实。管理者不愿意带新人,其实就是因...
最差劲的管理者,就是抱怨自己下属执行力弱的管理者,因为这是在为自己的懒惰甩锅,员工执行力的强弱,跟公...
领导者是组织中的中流砥柱,他们的领导方式和决策能力,直接的影响企业的发展和员工的工作效率,优秀的领导...
空降到新团队,下属抱团和你较劲,群里发消息没人回,你布置任务,各种推诿,开会,只说困难,你提出方法,...