职位描述：

工作职责：
1.达成所负责医院的销售指标；
2.负责区域内目标客户、重点客户的开发和维护；
3.负责区域内终端维护上量、开发覆盖；
4.根据公司策略，做好地区内自营工作的规划， 产品学术信息的有效传递；
5. 完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1.25-35岁，大专及以上学历，医药、市场营销类相关专业；
2.具有医学、药学、营销方面的专业知识；
3.有相关岗位2年以上工作经验，有当地的医院资源者优先；
4.具有良好的沟通能力、人际交往能力、学习能力；责任心强，能承受较大的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成销售任务指标；
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行；
4、开拓新市场，开发新客户；
5、管理维护客户关系及客户间长期战略合作
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限；
2、有管道、建材销售经验者优先。

职位福利：五险一金、绩效奖金

职位描述：

岗位职责：
一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务；同时负责门店日常运营，确保高效和有序，门店团队，实现销售目标和客户满意度；维护客户关系，提供卓越的客户体验。

任职要求：
1、不限经验，具备管理经验者优先；
2、良好的客户关系管理和服务意识；
3、良好的沟通和谈判技巧。

我们的优势：
1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布；
2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队；
3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队；
4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。

薪资待遇：
1、薪酬福利：深圳转正薪资9000起，高达40%的分红奖比例，公司数据统计，80%的员工入职一年以上人均收入2.2万 。
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策；
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；
2、完善晋升机制：明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

工作地址：深圳1000多家门店，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店。

应聘方式：有意者请将个人简历进行投递！我们会在收到您的申请后尽快回复。
招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

职位描述：

工作职责:
【您的职责】
1.开拓和挖掘客户的工业品备品备件（MRO）的需求，获取订单，引导客户电商线上采购，完成销售业绩指标；
2.收集并整理目标客户信息（包括组织架构、物资采购关键人员、工业品常用品牌、优质线下供应商等）；有计划地拜访一线使用部门，宣传西域品牌，维护客情关系；
3.协调资源，解决客户需求痛点，提高客户全流程的采购体验。
任职资格:
【我们需要这样的您】
1.全日制大专及以上学历；
2.一年以上终端企业销售经验，有工业品销售或采购经验优先；
3.具备强烈的进取心和目标感，学习能力强、热爱销售、执行力强；
4.思路清晰，具备一定的沟通能力及谈判技巧。
如果您服务过以下企业：
重工、钢铁、材料、能源、电气、化工、医药、汽车、交通、油气、电力、煤炭、军工、两网、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消费品等生产制造型企业；
或了解以下工业品分类：
工具、劳保、实验室、清洁、办公、低压等通用工业品。
相信此岗位与您十分契合，欢迎投递！
【您关心的福利】
弹性打卡制度；
社保公积金；
商业意外保险；
商业补充医疗保险；
季度团建；
年度体检；
总部:图书馆及健身房。
【您想了解的岗位晋升及激励】
晋升路径：专业＋管理双通道发展路径
专业线：销售工程师—高级销售工程师—资深销售工程师—销售专家
管理线：销售主管-销售经理-销售总监
薪酬激励体系：
薪资部分：基础月薪 业绩奖金
长期激励：公司将定期向优秀管理人员给予期权奖励
年度旅游：公司安排年度优秀员工旅游。
为加速公司业务的拓展，欢迎有志之士加盟！

职位描述：

【人保车险电商部】
电话销售岗位，学历高中及以上、年龄35内、无案底，有电话销售经验者优先录用，入职进团队后安排师傅带；
1）行业前景：
【刚需】有车就得买保险；
【抗风险能力强】不用担心疫情、不用担心双减、不用担心公司倒闭；
【适合长期做】做的越久积累的客户越多，收入越有保障；
2）资源：
【公司提供名单】每月下发名单，不用出去跑客户，主要是人保续保客户或者上年其他公司客户，有车的都是潜在客户；
【名单分配规则】名单分配根据上个月个人成功率排名分配，成功率高匹配多的资源；
3）工作内容：
【电话沟通】公司配电话和电脑，办公室拨打电话沟通、微信沟通，不用自己拓展客户；
【优惠公司支付】车险优惠由公司兑现给客户，不用销售人员自己垫；
4）工作时间：
【上班时间】早上8：30-18：00

【周末加班】周末加班日补贴157元 午餐；【一个月4周可以休6天，有2天可能会加班】
5）薪资结构：底薪、提成、五险一金、中午工作餐 、三节福利（端午中秋春节）、团建活动；
【浮动底薪】前三个月试用期底薪3000（试用期出单提奖规则跟正式员工一样），底薪每季度根据业绩调整为2700至6200（保费多底薪高）；
【提成】车险商业保费提点（转保5%、续保3.5%）、意外险提点10%左右，平均成交一个客户收入150左右，看保费；
【薪资情况】满3个月人员收入8000以上占比在78%左右；
6）职业规划：销售经理--组长--潜团（入职半年后）--主管--经理；
入职半年业绩组内排名前30%，安排带小组分配组员---小组业务达成前30%进行储备主管面试---入职满1年团队业绩前30%面试储备经理；
7）入职培训流程：
【培训补贴】正常每周一培训开班，培训五天
【薪资发放】每月20日（节假日顺延到下一个工作日），五险一金签合同的次月开始缴纳；
8）有始有终：离职提前1个月报备，一旦离职无法二次入职人保业务岗位；

职位描述：

工作职责:
【您的职责】
1.开拓和挖掘客户的工业品备品备件（MRO）的需求，获取订单，引导客户电商线上采购，完成销售业绩指标；
2.收集并整理目标客户信息（包括组织架构、物资采购关键人员、工业品常用品牌、优质线下供应商等）；有计划地拜访一线使用部门，宣传西域品牌，维护客情关系；
3.协调资源，解决客户需求痛点，提高客户全流程的采购体验。
任职资格:
【我们需要这样的您】
1.全日制大专及以上学历；
2.一年以上终端企业销售经验，有工业品销售或采购经验优先；
3.具备强烈的进取心和目标感，学习能力强、热爱销售、执行力强；
4.思路清晰，具备一定的沟通能力及谈判技巧。
如果您服务过以下企业：
重工、钢铁、材料、能源、电气、化工、医药、汽车、交通、油气、电力、煤炭、军工、两网、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消费品等生产制造型企业；
或了解以下工业品分类：
工具、劳保、实验室、清洁、办公、低压等通用工业品。
相信此岗位与您十分契合，欢迎投递！
【您关心的福利】
弹性打卡制度；
社保公积金；
商业意外保险；
商业补充医疗保险；
季度团建；
年度体检；
总部:免费早餐、晚餐；
总部:图书馆及健身房。
【您想了解的岗位晋升及激励】
晋升路径：专业＋管理双通道发展路径
专业线：销售工程师—高级销售工程师—资深销售工程师—销售专家
管理线：销售主管-销售经理-销售总监
薪酬激励体系：
薪资部分：基础月薪 业绩奖金
长期激励：公司将定期向优秀管理人员给予期权奖励
年度旅游：公司安排年度优秀员工旅游。
为加速公司业务的拓展，欢迎有志之士加盟！

职位描述：

职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，开展相关工作； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行: 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、高中及以上学历，男女不限，户籍不限; 2、有销售基础经验优先; 3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟诵能力及交际技巧，具有亲和力: 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识: 5、有责任心，能承受较大的工作压力; 6、年龄要求：21岁-30岁