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岗位主要工作内容: 销售案场日常管理、培训、品质升级。 以往的工作经历要求: 3年以上同岗位经验。
岗位职责: 一、按照既定任务,制定销售方案,并负责其具体实施监控; 二、重要客户资源洽谈,开展正常销售管理工作; 三、对竞争市场定期总结,根据市场动态及销售结果进行分析,调整策略; 四、人员招聘、考核,定期制定销售任务及合理的激励机制,开展项目培训; 五、带领团队出色完成公司制定的业绩任务; 六、处理客户关系,协调各部门工作正常开展,对突发事件进行处理。 任职要求: 1.5 年以上房地产销售经验,其中有 2 年以上销售团队管理经验; 2.精通房地产相关知识和技能,熟悉房地产营销的环节与流程,有统筹全局的能力; 3.有良好的协调能力,对突发事件具有应变处理能力。 4.有较强的事业心,具备卓越的沟通影响力和很强的抗压能力; 5.具备团队管理能力和较强的业务领导力。 薪资待遇: 底薪 + 提成 + 奖金 + 福利 成就自我,辉煌人生
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