コンサルティング部門・インキュベーション部門の「今」と、求める人材像について、人材企画部長の加藤がお話しします。

ITソリューション部門の「今」と求める人材像に関して、HRマネジメント部 部長の大竹がお話しします。

未来を洞察しデザインする、コンサルティング部門の「未来デザイン・ラボ」。コンサルタントが、その取り組みをご紹介します。

インキュベーション部門の特色やコンサルティング部門の違いなど、キャリア入社の研究員が様々なテーマで語ります。

入社して驚いたこと、感心したこと、前職の経験で役立っていることなど、キャリア入社のエンジニアがざっくばらんに語ります。

日本総研がリードする、コンタクトセンター基盤共通化プロジェクトのご紹介です。

イノベーションコンテストの優勝者・事務局担当者が語る、日本総研の「新しい風」とは。
社員のチャレンジを後押しする、さまざまな制度もご紹介します。

SMBCグループの技術の目利き役として、IT先端技術のリサーチ、技術検証・評価、技術相談を実施する「先端技術ラボ」のご紹介です。

ITソリューション部門では、社員が多様な働き方を選択できる環境を推進しています。職種やライフステージが異なる3人の社員に、1日の流れを聞きました。

性別やライフステージを問わずに働き続けられる環境づくりを目指す当社の取り組みをご紹介します。

スーパーアプリ「Olive」開発の中核を担う、
アジャイル内製チームのプロジェクトのご紹介です。