武汉黄陂区国企管理人员市场化选聘要求

武汉黄陂区国企管理人员市场化选聘条件：（9月28日17:30截止）

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有较好的政治素质。认同企业发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，具有开拓创新精神，市场竞争意识强。

5.具有较突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩。

6.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（二）岗位任职资格

1.应具有大学本科及以上学历。

2.选聘到聘任制副总经理岗位的应具有经济类、法律类或工程类相关专业学历背景，选聘到聘任制总工程师岗位的应具有工程类相关专业学历背景。

3.年龄一般不超过48岁（1974年10月及以后出生）。

4.应具有五年以上企业或机关事业单位工作经历，且具有以下三种岗位经历之一：①曾任相当企业副职或三年以上中层正职岗位；②曾任机关事业单位副处级或三年以上正科级岗位；③曾任相当企业中层正职、机关事业单位正科级岗位累计三年以上。相当企业的认定，国有企业一般根据该企业领导班子所隶属的干部管理权限比照确定，其他企业一般按照不低于选聘企业注册资金比照确定。

5.符合岗位要求的其他资格条件及相关法律法规有关要求。

（三）具有下列情形的不受理报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的。

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

4.受处理处分期间或者未满影响期限的。

5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

6.与聘任国有企业管理人员有任职回避情形的。

7.本人或配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。

8.法律、法规及有关政策规定的其他情形。