type（タイプ）の求人掲載・掲載料金について

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転職サイト「type（タイプ）」の会員数・ユーザープロフィール

typeの会員数　412万人

typeの会員数392万人の年齢比率のグラフ typeの会員数371万人の年齢比率のグラフ typeの会員数392万人の経験職種比率のグラフ
typeの会員数392万人の経験職種比率のグラフ

typeのデータベースは
他社エージェントに非公開

typeのデータベースは他社エージェントに公開していないため、エージェントが送るスカウトメールとのバッティングもなくターゲット応募を集めやすい

転職サイト「type（タイプ）」3つの特徴

point01

業界初のAIマッチング機能で
採用したい人材からの
応募があつまる

point02

ワンプライス
2職種まで掲載可能で
採用コスト削減

point03

採用成功率90％以上
おまかせダイレクト
リクルーティングプランをご用意

point01

業界初のAIマッチング機能で
採用したい人材からの
応募があつまる

ユーザーのハードデータや経験だけではなく、
AIロボットとの会話や行動履歴を毎日の機械学習を通してマッチング。
貴社が採用したい人材に貴社の求人が届くので、面接したい、採用したい人材からの応募をあつめることが可能です。

貴社の採用条件と
会員DBをAIマッチング

貴社の採用条件と会員DBをAIマッチング貴社の採用条件と会員DBをAIマッチング

さらに、企業から登録者へ直接スカウトアプローチも可能
オススメユーザーを毎日自動でピックアップするから
アプローチもしやすい

貴社ターゲット条件にあわせて、オススメのユーザーリストを毎日最大30名まで自動ピックアップ。スカウトメールで企業からアプローチし応募を集めることが可能です

point02

ワンプライス2職種まで
掲載可能で採用コスト削減

1回分の掲載料金で2つ求人を作成。採用コストの削減が可能です。
職種だけではなく、以下のように「採用ターゲット」「案件の特徴」など自由に使い分けることもできます。

ワンプライスでA、B両方の求人原稿を作成、掲載します

職種で分ける
全く異なる2職種の掲載で
コスト削減も可能です。
エンジニア
IT営業
採用ターゲット
で分ける
1度の掲載で、より幅広い層に
アプローチすることができます。
ベテランPM
若手未経験PG
案件の特徴
で分ける
AとBで異なるスキル・経験者にアプローチすることが可能です。
自社開発案件
客先常駐案件

point03

採用成功率90％以上
おまかせダイレクトリクルーティングプランをご用意

過去1000以上のプロジェクト実績がある、採用成功率90％以上の
おまかせダイレクトリクルーティングプランをご用意！
特に、エンジニア採用で苦戦している企業や営業・販売募集で複数名採用したい企業におすすめです。

ダイレクトリクルーティングプランを利用した企業の一例

有効応募 3倍 内定 承諾率 2倍

おまかせダイレクトリクルーティングプランの強み

通常掲載よりも有効応募が
獲得できる！
貴社専任担当のフォローにより
承諾率アップに有効！
アプローチ代行で、
選考業務に集中できる！

typeの採用成功事例

累計20名以上採用！未経験・微経験のエンジニア採用に成功！

累計20名以上採用！未経験・微経験のエンジニア採用に成功！

baroqueworks株式会社

  • ITエンジニア
  • ～30名
【従業員100名以下】SE・テスター募集で合計21名採用！

【従業員100名以下】SE・テスター募集で合計21名採用！

株式会社ブランチ

  • ITエンジニア
  • ～90名
【不動産営業職採用】効率的なスカウトメールの活用で未経験者2名の採用に成功！

【不動産営業職採用】効率的なスカウトメールの活用で未経験者2名の採用に成功！

株式会社リライフ

  • 個人営業
  • 100名～150名
【神奈川県/沖縄県/複数名採用】トラックドライバー8名の採用に成功！

【神奈川県/沖縄県/複数名採用】トラックドライバー8名の採用に成功！

株式会社大松運輸

  • 販売サービス系
  • 120名
【営業職複数名採用】おまかせダイレクトリクルーティングで経験者4名の採用に成功！

【営業職複数名採用】おまかせダイレクトリクルーティングで経験者4名の採用に成功！

社会保険労務士法人西村社会保険労務士事務所

  • 法人営業
  • 200名
【社員数20名】8週間の掲載で72応募獲得！20代2名の若手エンジニア採用に成功

【社員数20名】8週間の掲載で72応募獲得！20代2名の若手エンジニア採用に成功

株式会社デジコン

  • ITエンジニア
  • ～50名
事例一覧へ

日本最大級のエンジニア向け
転職フェア
エンジニア経験者、希望者の
1日平均来場者数 1400名

転職フェア

ITエンジニア、モノづくりエンジニアの経験者希望者の来場者数は1日平均1400名。
中小企業から大手企業まで約120社の企業がご出展し、1社あたりの1日平均面談数は約30名になります。
当日、来場された転職者へその場でスカウトメールを送るサービスもあります。

転職フェア

エンジニアの方が興味をもつセミナーを毎回開催しています。
業界の著名な方のご講演や弊社キャリアアドバイザーからの転職講座など毎回多くのご来場者にご静聴いただいています。

転職フェア詳細へ

女性採用を検討されている企業様には「女の転職type」がオススメです

女の転職のキャプチャ画像
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お申込から最短8営業日で
ご掲載スタート
掲載までの流れ

  1. Step01
    お問い合わせ
    ご相談のみでも構いません。
    電話またはフォームより ご連絡ください。
  2. Step02
    お打ち合わせ
    営業担当が、貴社の採用条件や課題などをヒアリングし、最適なプランをご提案いたします。お急ぎの場合、Web上でのお打合せも可能です。
  3. Step03
    取材・原稿作成
    取材にて詳細をお伺いしたのち、プロの制作スタッフが貴社の魅力を最大限に引出す原稿を作成いたします。
  4. Step04
    ご掲載スタート!
    原稿内容に問題がなければご掲載開始になります。
    応募の進捗状況に応じて、採用成功へ向けた改善提案もさせていただきます。

type（タイプ）の掲載料金は、
1ヶ月35万円から掲載可能な
料金プラン
2職種までは無料で追加可能
【最大80%OFF】掲載期間2倍、オプション無料など
お得なキャンペーンも開催中！

職種限定、エリア限定などのお得なキャンペーンを定期開催しております！
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掲載プラン type-A type-B type-C type-D
掲載期間 4週間・2職種まで 4週間・2職種まで 4週間・2職種まで 4週間・2職種まで
基本プラン 100万円 80万円 60万円 35万円
掲載順位 1位 2位 3位 4位
AIマッチング あり あり あり あり
スカウトメール 200名 150名 100名 —
いいね 400通 300通 200通 100通
2週間延長 50万円 40万円 30万円 18万円
原稿 原稿イメージを見る 原稿イメージを見る 原稿イメージを見る 原稿イメージを見る

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価格はすべて税別

職種や地域ごとの期間限定キャンペーンや
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よくあるご質問

Q1まずはパンフレットなど資料をお送りいただきたいのですが、可能ですか？

弊社問い合わせページをご覧いただき、ありがとうございます。
貴社の募集予定職種や採用状況に合わせてパンフレットとご検討の際にお役立ちできる資料をご用意させていただきます。
まずはお問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。

Q2すぐに掲載を開始したいのですが、いつからスタートすることができますか？

ご検討ありがとうございます。
取材、原稿作成、確認期間を含め最短8営業日でご掲載スタート可能です。
最短でご掲載可能なスケジュールをご提案させていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

Q3エンジニア、営業、事務職で募集を検討しています。3職種のご掲載も可能ですか？

もちろん可能です。typeは2職種掲載がデフォルトのため、他社媒体よりも1職種あたりのコストを抑えてご掲載いただけるのも特長の1つです。まずはおすすめのプランをご提案させていただきますのでお気軽にお問い合わせください。