Marvel株式会社様

2年半の間に従業員数を約10名から約200名にまで拡大されたMarvel株式会社様。
どのような経緯でお任せいただけたのか、また企業の拡大に伴う良い変化についてお伺いしました。

Marvel株式会社

設立	2020年11月
代表取締役	河畑 福太郎
所在地	〒106-0031 東京都港区西麻布3-21-20 霞町コーポB1
事業内容	システムインテグレーション事業、有料職業紹介事業
従業員数	180名（入社予定含め200名）
HP URL	https://marvel.engineer/

採用企業担当

営業担当

募集職種｜ITエンジニア

使用媒体、手法｜type、女の転職type、doda、dodaダイレクト、エン転職、エン転職ダイレクト、マイナビ転職、type転職フェア

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弊社國津にお任せいただいた理由、決め手を教えてください。

きっかけは、知人からTrust Designを紹介していただいたことです。 当時利用していた媒体に対して、スカウトの運用アドバイスをいただいたところ、スカウト経由での応募が増加し、2～3名の採用が決まるなど、効果が明らかに改善されました。

当時は採用がうまくいっていなかったため、その結果を受けて「何事もまずは試してみよう」という気持ちで、Trust Designに掲載をお願いすることに決めました。

その結果、これまで1掲載で応募数8～10名、採用1名程度だったところから、
なんと応募数191名、採用19名という約20倍の結果に繋がりました！

そこから継続してご発注いただいている理由を教えてください。

Trust Designには常に期待値以上の成果を提供いただいているからです。 特に、きめ細やかなフォローとプロカメラマンの撮影に関しては、かなり満足しています。

これまで直販や代理店を含め、複数の企業様とやり取りをしてきましたが、 特にTrust Designは、サポートや運用改善（スカウト見直し、原稿見直し）などのフォローが非常に強いです。

最初に応募が約20倍に増加した際にも、上手くいかない理由や改善策をしっかりと分析していただき、アドバイスをいただきました。 その際、國津さんからフルリモート導入の提案があり、会社としてフルリモートを導入するきっかけとなりました。営業の難易度が高くなるリスクについてもご説明いただきましたが、納得度が高かったため、リスクを負ってでも実施しようと考えました。 その他、求職者の志向性に合わせて、文言や訴求の見直し等、質の高い提案を適宜いただき、継続しての効果出しに繋がっております。

また、掲載時に使用する写真を、プロカメラマンに撮影していただけることも独自の魅力と感じております。 これまでの媒体掲載での写真は、撮影していただいても使い物にならないことが多く（笑）、データ共有にも別途費用がかかったり、他では使用できないなどの制約がありました。

そのため、國津さんからプロのカメラマンが撮影するとのお話をいただいた際にも、正直期待していませんでした。しかし、実際に非常に高品質な写真を撮影いただき、データも費用なく全て共有していただけたため、求人広告の撮影に対する認識が変わりました。 定期的に掲載するタイミングでお願いしており、弊社は10月末にオフィス移転をしたため、新しいオフィスでの撮影も再度お願いしたいと考えております。

河畑様が思う、Trust Designの魅力、強みを教えてください。

先述した支援内容はもちろんなのですが、 交流会などイベントの開催は、ありがたい取り組みであると感じております。

これまでゴルフコンペなどに参加させていただき、組が一緒になった方との取引が実現したり、Trust Design主催のイベントで新たな取引先が増えるなどの多くのご縁をいただいています。 オフィス移転についても、Trust Designを通じて知り合った方に相談させていただくなど、幅広い人脈作りに繋がっており、大変感謝しております。

求人の代理店ではありながら、人脈の構築ができる企画もしていただけるので、他の代理店にはない魅力、強みかと思います！

採用によってどのような変化がございましたでしょうか。

最も大きな変化は、2年半という期間で社員数が10名から180名（入社予定を含め200名）へと増加したことです。

人員構成も、管理部門が2名から20名以上に増員し、経理や新卒担当、中途担当なども採用し、組織がどんどん大きくなっています。ありがたいことに、実は組織の拡大に伴うオフィス移転も3回目で、年に一度の恒例行事となっています。

また、単に人数が増加しただけでなく、優秀な人材を多く採用できたことも大きな変化です。 経験者採用はもちろん、上場企業の事業責任者レベルのエンジニアや、有名企業からPM、責任者レベルの方々も多く入社し、活躍していただいています。

やはり優秀な人材を確保しなければ会社は機能しないため、採用は非常に重要な役割であると強く感じています。

さらに、多くのエンジニアを抱えることで取引先も広がり、多様な業種の企業様との取引も増加しています。現在は上場企業との契約も10社以上と、魅力的な案件が増えております。

また、組織の拡大に伴い、活気が出てきたと感じます。全社会も180名規模に成長し、イベントの数も増えました。北海道など地方にも人員がいるため、オフラインのイベントとして、大阪でのBBQや北海道での飲み会、花見、スイカ割り、美術館巡りなどを行っています。

ここまで会社規模が約20倍と良い状態を実現できたのも、Trust Designのおかげです。

非常に重要な役割だと考えている採用を、同じ目線でお話しできる大切なパートナーとして、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。